发布者:hbwwzt 2021-03-02 状态:已解决 回复 (5)
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合同未到期被辞退怎么赔偿
在公司快8年了,今天开会因公司效益不好,做人员调整人员压缩,准备让我自己辞职转到第三方劳务派遣后继续在本岗位工作,或者被辞退。
但是辞退前公司会想各种方法比如降薪,调岗之类的方法,逼迫我自己辞职,从而不给赔偿或者少给赔偿,因为之前有过先例,而且公司不会按劳动法N+1赔偿。
具体操作时间公司还没定下来,只是时间问题。
我的问题:
1、公司用各种方法降薪或者调岗之类的方法,逼迫我自己辞职是不是合法。
2、我被辞退后应得的赔偿包括哪些赔偿,如果给赔偿,月工资是按基本工资算还是按拿到手的金额算。
谢谢!
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(2001年4月16日 法释【2001】14号)
第十六条 劳动合同期满后,劳动...
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