发布者:ask20210302ms4 2021-03-02 状态:已过期 回复 (9)
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公司拖欠员工工资,以工资威胁员工离职
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发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (3)
你好,陈律师,我想咨询一下公司拖欠员工工资,已经要到1年了,当时离职时有2个月工资发不出来
你好,陈律师,我想咨询一下公司拖欠员工工资,已经要到1年了,当时离职时有2个月工资发不出来,说的等两个月发,现在都还没有发,后面有同事申请劳动仲裁,老板没出面,也不执行劳动仲裁结果,后面法院出面,也只是限制了老板的高消费,目前公司都已经关闭了,工资还没得着落,我要怎么样才能要回工资呢?
发布者:ask20190924scs 2019-09-24 状态:已过期 回复 (9)
公司拖欠工资,现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资,然后让把仲裁撤了
公司拖欠工资,现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资,然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说?公司说的这个协议靠谱嘛?该怎么选?
发布者:ask201910108p8 2019-10-10 状态:已过期 回复 (10)
公司拖欠离职员工工资,多次索要无果,无劳动合同,但又打卡记录
公司拖欠离职员工工资,多次索要无果,无劳动合同,但又打卡记录,工作牌,能要回自己的工资吗?
发布者:Sunshineづ残阳 2019-10-28 状态:已过期 回复 (9)
公司可以以流程没有走完拖欠离职员工3个月的工资嘛
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发布者:iHanger 智能晾衣架 2020-03-12 状态:已过期 回复 (20)
公司拖欠工资社保公积金,说员工主动离职就交齐,结果交了辞职信
公司拖欠工资社保公积金,说员工主动离职就交齐,结果交了辞职信,被告知会推迟发工资交社保和公积金,可以申请劳动仲裁要求支付工资社保公积金和补偿金吗
发布者:ask20200603kki 2020-06-03 状态:已过期 回复 (4)
公司因为组织架构调整进行裁员,但是拒绝任何补助,威胁员工不签离职协议就不发当月工资
公司因为组织架构调整进行裁员,但是拒绝任何补助,威胁员工不签离职协议就不发当月工资,这种情况应该怎么处理?
发布者:Joicy 2020-08-17 状态:已过期 回复 (12)
离职后公司拖欠的工资需要继续帮员工缴纳保险吗?
律师您好,我的母亲于7月离职,与老板协商,没发的工资将会于8月和9月打到卡上,现在我母亲找到了新的工作,单位需要迁入保险,但是我母亲8月的保险都没付,我母亲今日去了解,对方回复到你已经离职了,不能享受付保险的待遇,需要自己付,那么本来缴纳400的保险变成了1300,我母亲的工作并不轻松,这900对于她而言,是要日夜加班好几天的,我的问题是:离职后公司拖欠的工资需要继续帮员工缴纳保险吗?
感谢您的帮助
发布者:ask20200908aji 2020-09-08 状态:已过期 回复 (8)
你好,我前公司在员工离职后,故意拖欠工资不发,入职期间多次修改合同
你好,我前公司在员工离职后,故意拖欠工资不发,入职期间多次修改合同,签订的工资附加协议时明确指出三个月内离职不发放提成和绩效,只能以90元一天的标准发放,是否霸王条款?且并未说明之前已发工资需倒扣以90元/天的标准计算,目前却以此为由不发放离职前未发的工资,之前也经常拖欠其他离职员工工资,请问我该怎么要回工资呢?期盼回复
发布者:ask20200916sjo 2020-09-16 状态:已过期 回复 (11)
请问一下,公司老板拖欠工资,还拿工资威胁我们,不让离职,不让我们回去开学
请问一下,公司老板拖欠工资,还拿工资威胁我们,不让离职,不让我们回去开学,走的时候说好9月10号发工资,现在去问,又各种理由不发工资,直接说走法律程序,我要怎么办?
发布者:ask20200923dzn 2020-09-23 状态:已过期 回复 (3)