发布者:ccchengtian3 2010-07-24 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 女工在孕产期和哺乳期 应怎么发工资?
女工在孕产期和哺乳期 应怎么发工资?
女工在孕产期和哺乳期 应怎么发工资? 按什么比例发? 是照常全勤正常工资吗?
相关问题
怀孕 哺乳期的我 将要被辞退 我将怎么办
我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕,因为起初反映比较严重,请了2个月假,领导批准后回家休息(休息时无任何工资)。假满后我要求回去上班,领导推脱说让生完孩子再回去(当然除了产假之外的也没工资,产假的3个月也只是每个月正常基本工资的83%,其他全无)!现在产假即将与本月25日结束,我再次要求回去上班,得到的答复是过完春节再谈吧!
现在正好赶上经济危机,裁员声一片,我觉得领导有辞退我的意思!
我想请问一下 公司没跟我们任何一个人签订劳动合同,也没有缴纳保...
发布者:kuyanyan 2008-12-10 状态:已过期 回复 (3)
对于处于哺乳期的女工单位有没有开除的权利?
对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利,那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题,该怎么办呢?
合同需要重新签订吗?如果她不来上班,是不是停薪留职,有没有更好的办法,因为单位现在属于用人之际。多谢!
发布者:jenniferzhao 2009-01-06 状态:已解决 回复 (7)
哺乳期内单位要辞退我,可以要求怎么赔偿?
我是2004年到的现在单位,但一直未签劳动合同,2006年换了承包人之后有了工资卡,可以证明劳动收入,之前没有证明。
2009年1月份开始,单位给交了医疗,养老保险。2009年6月份,单位开始放假,每月开200元生活费,医疗,养老保险照交,放假之前月工资1500元。2009年10月2日,生了小宝宝,现在正在哺乳期,12月份我问什么时候能上班时,单位领导说,由于单位承包改革问题,不用我们了,请问这种情况我可以要求怎么赔偿。
发布者:林夕瑶 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期被解除合同,给一定的补偿,公司要求写离职单,怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资,向其索要时公司想解除合同,给一定的补偿,当然比实际应得要少很多,我同意被解除合同,但公司要求我写离职单,离职原因怎么写比较好呢
发布者:劉麗 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
新劳动合同法中关于对孕期、产期、哺乳期女工的规定
我见在新劳动合同法当中,只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定,请问,在女工的孕期、产期、哺乳期,是否可以对其工作岗位进行调整?针对这种调整有什么具体的规定?
发布者:ind0222940 2010-02-22 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期单位把我的社保停了半年怎么办
我在哺乳期的其间,单位把我的社保停掉半年,我可以要求单位把这六个月的社保补上吗?如果单位不肯我该怎么办。
发布者:洪丽 2010-04-19 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期单位把我的社保停了半年怎么办?
我在哺乳期的其间单位把我的社保停掉半年,我能要求单位把我这六个月的社保补交上吗?如果单位不肯我该怎么办。
发布者:洪丽 2010-04-19 状态:已过期 回复 (3)
孕期和哺乳期工资及保险
1、我从怀孕起向单位请假直到生完孩子,请假期间单位未发放工资给我,请问这是否符合规定?
2、我因家里无人带孩子,产假满后我继续向单位请假半年,单位未发放工资给我,还要求我承担养老保险、医疗保险单位和个人缴纳的所有费用,请问这是否符合规定?
发布者:简洁儿 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)
孩子不在哺乳期法院怎么盼
但是如果孩子一岁半已经不在哺乳期,而且母亲因为在外打工无法照顾在婆婆手上,这样的话不是母亲经常抚养照顾,离婚的话法院会怎么判。
发布者:王文春 2010-07-08 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办
哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办
发布者:胡古月胡 2010-07-13 状态:已关闭 回复 (0)