发布者:you0708 2013-04-26 状态:已解决 回复 (6)
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请病假期间公司能解聘我吗?
我是肿瘤患者,时常会出现剧烈头痛,2013年4月去医院做复查时医生已开出疾病诊断书结果为:垂体瘤需要上级医院手术治疗,休息时间一个月。但是现在公司要求我2013年5月2日到外地去报到,如果不去就当旷工处理,我想咨询下我现在这种情况公司的要求合法吗?我休病假期间公司可以不服从安排以旷岗为由解聘我吗?而且进公司到现在也没跟我签任何的劳动合同,保险也是工作一年后才购买的,我现在应该怎么做?
相关问题
在病假期间被公司解聘了,可以有赔偿吗?
我在去年快过年的时候因为废气中毒住院了,治愈后,医院开了一个月的病假证明,我也跟公司请假了。
但现在病假还没结束,公司就通知我不用去了。我们公司是台湾老板,他也没在国内注册公司,所以我们也没有合同,这样的话,我还可以让公司赔偿吗? 如果可以让公司补偿,我需要做些什么?
发布者:ashputtel 2010-03-02 状态:已过期 回复 (3)
病假期间被公司解聘
因突发疾病,请假治疗,当时情况紧急,电话请假,当时告知无固定请假日期,回公司后,老总拒不承认请假,以旷工为由,要求我自行离职,病假期间工资一分不给,也未得到任何补偿金。没有书面请假证据,只有医院开的休假证明,不知道如此情况可以维权吗?要想维权,需要什么证据,胜算多大?
支付病假期间工资,并支付赔偿金,赔偿金要多少合适?
发布者:love99 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资,问下这种解聘形式
本人在公司工作4年多,现因发病无法工作向公司申请病假,现已经连续休病假15天,14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资,公司有权解聘,我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗?
发布者:XUNA571010 2011-10-14 状态:已过期 回复 (2)
工作11年,病假期间合同到期,公司可以不和我续签合同吗?
我2001年9月参加工作,至今在国企工作了11年,先后续签了4-5次,但是最近因身体原因病假,合同到2013年到期。公司可以到期后可以不和我续签吗?
发布者:baichongcheng01 2012-10-16 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间有医院开的病假单但是公司不给请假怎么办?
本人是外地来上海打工的,今年4月份进公司的,8月份怀孕的,11月领的结婚证,现在怀孕3个月想休息,有医院开的病假单,但是公司不同意请假,让我辞职,怎么办?
发布者:meiji22 2012-11-20 状态:已过期 回复 (5)
病假期间公司以严重违反公司规章制度开除,旷工两天。
您好!我本月2日身体不适,并到医院开具病假条和病理,同时发邮件给领导请假,并做好工作安排。5日公司以旷工为由开除我,严重违反公司的规章制度。有哪些法律条例可以支持我?
发布者:hejian2277 2012-12-15 状态:已过期 回复 (12)
试用期期间被公司无故解聘我能要求当日结清工资吗?
我现在在一家物业公司做保安,12年12月27号签的合同13年的1月1号正式上班,试用期为两个月,可刚刚我的队长跟我说因为我体检报告和银行卡号跟照片未交齐,现在总公司那边说我明天开始不用上班了而且工资还要下个月的8号才发,现在公司未提前三天通知我就把我给辞退了我可以要求他当天就给我结清工资吗?还有当时签合同时合同上就我们双方的签名其他工资明细什么的都是空白的,补充:总公司是在广州哪里工资也是要总公司发的,要是我这边的负责人推脱说总公司那边不发他也没办法我又...
发布者:baoyeg 2013-01-10 状态:已解决 回复 (1)
公司要求病假期间病人自动解除劳动合同。
因劳动合同被另一个单位接管,期间因病住院,现单位要求解除劳动合同,该怎么办? 因劳动合同被另一个单位接管,期间因病住院,现单位要求病人病假期间解除劳动合同,该怎么办?
发布者:junjun88 2013-03-12 状态:已过期 回复 (2)
我休病假期间,公司不给开工资还停了我的保险,我该怎么办。
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发布者:1150652774 2013-04-07 状态:已过期 回复 (9)
病假期间公司不承认并想与员工解除劳动关系
您好
请问员工在病假期间,上交过公司病历、病假条及看病单据。但现在公司不承认该员工的病假(不提病假一事,直接按旷工算,说违反公司《员工手册》、《公司奖惩管理办法》规定连续5日,属于严重违纪,公司将有权与该员工解除劳动关系)
请问这种情况该怎么办好?
发布者:红红虹红红 2013-04-09 状态:已过期 回复 (10)