已解决问题

请病假期间公司能解聘我吗？

04-26 12:29 悬赏 0 发布者:you070…… 给我留言地区:湖南－长沙回答:(6)

我是肿瘤患者，时常会出现剧烈头痛，2013年4月去医院做复查时医生已开出疾病诊断书结果为：垂体瘤需要上级医院手术治疗，休息时间一个月。但是现在公司要求我2013年5月2日到外地去报到，如果不去就当旷工处理，我想咨询下我现在这种情况公司的要求合法吗？我休病假期间公司可以不服从安排以旷岗为由解聘我吗？而且进公司到现在也没跟我签任何的劳动合同，保险也是工作一年后才购买的，我现在应该怎么做？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[湖南-长沙]
李芬团队律师
电话：13874839201 15973114635
94312积分

回复时间：2013年04月26日 13时23分

可以的，在法定的医疗期内用人单位不能解雇你，如单位解除与你的劳动关系，公司需要支付给你违约金，另未签订劳动合同需要支付双倍工资。非法解除劳动合同还需支付失业保险金。建议如公司单方面变更工作地点，属于变相解除劳动合同。建议如公司辞退你，请保留好相关的书面证据。现在你可以注意收集在该公司工作的相关证据。

追问：

今天医院给我开了一个月的病假，在这一个月内我要到省级以上医院做检查，公司不给批假我该怎么办？公司说不能影响工作要我去报到，我如果去异地工作的话举目无亲，因为最近的头疼已经影响到生活了，如果现在去异地上班出意外公司是不是要负责任？难道医院的诊断书和病假条都没有用吗？

其它答案