发布者:ask20210425lvj 2021-04-25 状态:已过期 回复 (10)
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现在公司业务不好,在想着办法让员工自己辞职。但是领导保证过说辞职报告交了之后,年终奖还是会有的。但是公司的信誉真是不怎么好,有点不相信。那请问我们这个辞职报告该怎么写呢?
发布者:ask201601180sw 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
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离职书面通知,签名未手写,单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达,但是签名未手写,没有法律效力。已经过了7天,需要重新提交吗?
发布者:ask20170310ok7 2017-03-10 状态:已过期 回复 (8)
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您好,本人提交辞职报告已经超过三十天,但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职,并且公司每个月都存在拖欠工资的情况,请问有什么办法解决?
发布者:ask20180824egn 2018-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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你好,本人10月11号提出书面离职申请,由于公司搬厂,领导批到11月15号到期,在这期间都在上班,10月30号因为身体不好需回家调养,直到11月15号身体都未恢复,公司领导就找借口提出停发10月份工资,请问如果走法律程序,工资能不能要回来?
发布者:bd5dcd2587d7e72 2019-11-14 状态:已过期 回复 (9)
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我在人事系统于1月10日提出离职,但是没有提交手写的书面签字版本!现在被告知由于在十三薪发放前提出离职,所以不发放十三薪。发放日是1月25日!该规定在员工手册有写明!但是我并没有签署过员工手册!请问这种情况我可以通过劳动仲裁拿到13薪吗?
发布者:ask202001151i2 2020-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:. 2020-01-17 状态:已过期 回复 (5)
员工与领导产生争执后要求提供书面道歉信
律师您好,因之前应老板要求在午休时间帮大家买午餐的事情发生过争执,老板以我当众发生争执为由要辞退我。后来交谈缓解,出于对领导的理解,也在当天当众向其正式道歉。因为如果不当众表态,领导不会继续留我在公司。迫于被辞退的压力,已经道歉。后来一个月也是因为疫情居家办公。回公司后老板要求我写书面证明向其道歉,我可以拒绝吗?如果我写了这个道歉信是否会成为日后申请仲裁对我无利的证据呢?首先这件事的争执是发生在午休时间,即使老板认为午休也是工作时间。并且我认...
发布者:lv1097 2020-03-26 状态:已过期 回复 (8)
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公司通知复工,一员工不愿意到公司上班,口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告,本人一直未提交。公司沟通可让其以快递方式办理,本人以工资未发为由,2月工资未发,问办理手续能否发工资,一直不提交书面辞职报告。这种情况下应如何处置?
发布者:Ingrid 2020-04-16 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20200715c9d 2020-07-15 状态:已过期 回复 (2)
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我想问一下 我10号提的辞职但是没有写辞职报告,也没有和领导说清 具体离职时间,一个月满后 他如果不放我走 我可以不去吗?
发布者:ask20201217lbg 2020-12-17 状态:已过期 回复 (4)