发布者:简镜 2021-04-30 状态:已过期 回复 (9)
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我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ,因为工作需要 ,同公司的同事并没有电瓶车外出 ,于是与我共乘一辆电瓶车。 由于同事带我的时候没有看清楚路 ,导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。我要求申请工伤, 但是公司还没有把合同给我,只是说让公司的人配合我走工伤流程。我大概能得到多少赔偿呢 ?
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公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同
公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险,他又把我们的合同全部收回去了,说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。
所以我想问问大家这样合法不,应该得到什么赔偿! 我知道的一些赔偿有。双倍工资,补办保险,是不是指:比如说我干了1年了,1年都未签劳动合同,是不是要补办一年的双倍工资和...
发布者:119118859 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
发布者:ask20150728ang 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
发布者:窝家鑫 2016-03-07 状态:已过期 回复 (5)
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
发布者:ask20160620c0f 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
试用期没有签合同,老板公司要解散,试用员工应该得到补偿吗
我在一家私营企业工作,还差半个月过试用期了,试用期三个月,没有签合同,没有社保,今天老板宣布公司解散,辞掉我们了,我想问问我是不是应该获得什么补偿的
发布者:wxlan 2017-01-10 状态:已解决 回复 (6)
我今年毕业,在一家小公司工作了三个月的样子 但是试用期一个月之后也没有和我签任何合同
我今年毕业,在一家小公司工作了三个月的样子 但是试用期一个月之后也没有和我签任何合同,之后我想辞职 老板再三推辞,不想让辞职, 我还是选择离职,但是,老板之后拒绝支付最后一个月的工资,找各种理由搪塞,这种情况,要怎么要回我都工资
发布者:ask202012283jl 2020-12-28 状态:已过期 回复 (8)
我之前的劳动公司剩下半个月不给我工资了咋办啊,合同上有他指纹但是没有公章有效吗
我之前的劳动公司剩下半个月不给我工资了咋办啊,合同上有他指纹但是没有公章有效吗。
发布者:ask20210106nsx 2021-01-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:简镜 2021-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另
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发布者:简镜 2021-04-25 状态:已过期 回复 (6)
我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工
我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ,因为工作需要 ,同公司的同事并没有电瓶车外出 ,于是与我共乘一辆电瓶车。 由于同事带我的时候没有看清楚路 ,导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。我要求申请工伤, 但是公司还没有把合同给我,只是说让公司的人配合我走工伤流程。同事那也没有写下证人证词。我怎样才能得到应有的赔偿呢 ?
发布者:简镜 2021-04-29 状态:已过期 回复 (7)