发布者:clrf 2010-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动合同的几个问题
1、普通的全日制工作私企可以与用工签订3个月或半年为期限的劳动合同吗?还是最少要1年以上的?
2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金?
3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处,除了支付补偿金外,会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗?
4、公司按照内部规章制度的规定对员工进行罚款违法吗?
相关问题
关于劳动合同经济补偿金的问题
本人2004年5月进公司,合同是2011年6月到期,现医疗期已满,公司要求协商解除劳动合同,想问一下这种情况能得到多少经济补偿(是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金)。
再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,那我在医疗期的工资是打折扣的,该怎么算呢?是折扣前还是折扣后实际拿到的工资呢?谢谢!!
发布者:tjp649 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同期满超过两个月未签的赔偿问题
我是08年3月份签的合同,两年制的,到2010年5月2号到期,但企业至今没跟我续签,请问我现在要求单方面解除,我能拿到多少赔偿金?还有,我劳动合同签的是五天制,从09年开始企业要求上六天班,企业没有支付任何加班费,最近问他拿,他说已经算到工资里去了,请问这种说法成立吗?
发布者:vci4909 2010-07-15 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同问题。
你好!我是一个去年毕业的大学生,当时与现在的单位A签了一份合同,表示试用期三个六个月,公司有一个考试要过了才能转正。第一次考试时有一门没有过,当时提出辞职,但主管又在留,后来考虑到这个公司是一个提升自己的的期会,就留下来了,但正式考核没有合同中的五保险。后来考试一直推到现在十个月了,前段时间工司出了个发文,参加考试要为公司服务十八个月(公司有出部分培训费)。如果现在想辞职可以立刻走吗? 还有一点合同我也没有拿到,按劳动法应该是无效合同吧?
发布者:he20041987 2010-07-15 状态:已过期 回复 (2)
关于强制解除劳动合同
我是一名集团公司的工人。工龄共三十年,在这个公司连续工作了十三年,在我请病假不到期情况下通知我去上班。我去了,对领导说我身体还是干不了。领导说能来就能干活,不上班就是旷工。发工资时,把通知我上班后时间,扣了我旷工工资。今天通知我说;因你已经旷工十二天解除你的劳动合同。我该怎样维护我的合法权益。 我能得到什么补偿吗?
发布者:lcw 2010-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同的变更问题
我们公司是一家集团公司的民营企业,属下有几家分厂。现以股票上市的需要,要将一家分厂的80%人员的劳动合同转至另一家分厂,但工作地点不变;这其中会不会有陷阱?很多人都动摇不定。请问我们应该怎样防患于未然?谢谢!
发布者:gXP9663 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同和解聘事宜
我02年3月到政府打工至今,工作也没出现什么违法违纪行为,以前的领导对我的工作是相当满意,最近一年新换的领导一直看我不顺眼,看得出他总想找个借口把我赶家去(但找不着借口)。当时02年来的时候没有正式的合同,只与该部门签了一式二份手写的合同,非常简单,(从没给本人交过任何费用,只是开始一个月发三百工资,大约是去年年初才涨到一千元,直到现在还是一千元工资),单位一份,本人留一份,如果领导哪一天把我赶家去了,我该怎么维护我的合法权益?还有一些补偿和社保问...
发布者:天高任我飞 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同的怀孕问题
刚签订了一个3年的合同,固定期限是今年7月13到2013年,但是下面的的试用期写了一个7月13到10月13.,实际上我是从4月13号开始上班的,已经试用3个月了,现在我怀孕了,如果要辞退我的话我到底是算试用合同还是正式合同?
发布者:akinicn 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题?
我是2009年12月25日在一家IT行业上班,职位是美工,当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作,连试用期都是已满额工资计算,我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同,一是找茬说我不能胜任此项工作,可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由要我签署同意提前解除合同的声明,但我了解到是需要赔偿经济补偿金的就没同意签字。我的工资是4000元。公司说让我有两种选择,一是拿6000马上办...
发布者:bw2004 2010-07-20 状态:已解决 回复 (7)
关于劳动合同到期问题
我于2005年7月11日与公司签订劳动合同,合同为到期后一年一签,2010年7月10日合同到期后,公司现未与我签订合同,公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本,请问如果公司现要解聘我,该如何赔偿我?是从2005年7月11日算,还是从2008年1月1日算起?如果现在又不提出解聘我,又不与我续签合同,我继续在公司工作的话,等工作几个月话,如果通知我解聘我,又该如何赔偿?
发布者:UwJ8575 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同的解除
2008年7月1日与公司签的合同,为期一年,至2009年6月30日止。2009年7月1日至今仍在公司上班,但未签合同(公司方面未提出签合同的事),但社保是交的。请问这份合同现在还有效吗?如果现在提出辞职的话(想立马走人),是否要向公司支付赔偿金?自己有些什么权利和义务要尽的?
发布者:w1s2t3 2010-07-25 状态:已关闭 回复 (0)