发布者:jx210516pmU5 2021-05-16 状态:已解决 回复 (1)
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什么条件企业可以将员工的合同期限转为无固定期限
我不明白:单位是否应该在已经签过3次的合同基础上转为无固定期限合同?请帮忙
发布者:zhuxueling 2012-11-12 状态:已过期 回复 (16)
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
发布者:孟曦月 2013-10-18 状态:已过期 回复 (1)
企业与员工连续签订2次固定期限合同后,与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
企业与员工连续签订2次固定期限合同后,与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
发布者:linno162808 2013-12-12 状态:已过期 回复 (10)
你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工
你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字
发布者:ask2016062929v 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
请问律师相关劳动法,企业不给员工买保险,员工要具备那些条件可以向所在企业补偿经济及补交保险?他们当地
请问律师相关劳动法,企业不给员工买保险,员工要具备那些条件可以向所在企业补偿经济及补交保险?他们当地人可以不买每个月补贴200而我们是异地的什么都没有保险不交也没有补贴!像种是不是可以告他。
发布者:ask20160729pxn 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)
什么条件可以从有固定期限合同变成无固定期限合同
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发布者:haozhuang 2017-11-15 状态:已过期 回复 (10)
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请问员工具备什么条件可以和企业签无固定期限合同?三个条件是满足一个就可以了么?如果员工应该签无固定期限合同,企业没有签,员工应该怎么做呢?
发布者:刺娘 2018-02-01 状态:已过期 回复 (9)
女性满了50岁,签的是无固定期限合同,还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗
女性满了50岁,签的是无固定期限合同,还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗,可以要求公司补偿吗
发布者:ask201807132dp 2018-07-14 状态:已过期 回复 (9)
我是北方重工员工,现企业破产重整。我的合同是无固定期限的。我
我是北方重工员工,现企业破产重整。我的合同是无固定期限的。我所在的公司是分公司(现二级法人承包叫子公司),因为新公司让我与老公司(北方重工)解除合同,我没解除。他们让我留在老公司内部转岗,转岗期间开一千二百元。现新公司(子公司)又让我与他们签合同,不签就报集团。说‘实在不签就给我开满一年一千二百元,然后单方面解除劳动关系,按上一年一千二百元解约' 。我想问问这么做他们能执行吗?真能按一千二百元与我解除合问吗?我该怎么办?。
发布者:ask2018102064z 2018-10-20 状态:已过期 回复 (5)
请问需要具备什么条件才可以报警处理我被网络诈骗了3000块
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发布者:ask20201109dgp 2020-11-09 状态:已过期 回复 (8)