发布者:柔软的胖 2021-05-22 状态:已过期 回复 (6)
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公司拖欠工资员工矿工被辞退怎么办
公司拖欠员工工资半个月(另外还压了一个月的工资)员工就有一天没上班,公司就罚款500元,最后考虑工人幸苦结果就罚了200元,员工不同意说就算矿工也罚不了这么多,老板和经理说要吗就发款,要吗就不干,我想问下这样被辞退有补贴吗?
发布者:110hlzx 2012-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工,拖欠工资和补偿
我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。
我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。
留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不去上海视为自动辞职。
同时公司借口没钱,又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议,上面的内容大致是工资和辞退补偿...
发布者:04092202g 2013-01-31 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工,拖欠工资和补偿。我这样的情况打官司能赢吗?
我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。
我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。
留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不去上海视为自动辞职。
同时公司借口没钱,又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议,上面的内容大致是工资和辞退...
发布者:04092202g 2013-02-01 状态:已过期 回复 (3)
公司一年之后才签订劳动合同,缴纳社会保险,并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。
小孙在公司一年之后签订的劳动合同,缴纳社会保险,签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资,但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了,公司该怎么赔偿呢?
发布者:jhjs 2013-08-15 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工 要求签协议只给拖欠工资不给补偿金
公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持?
因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们自己同意不要补偿金。
如果别人签了协议,我不签坚持要求支付补偿金,公司给别人工资,却不给我工资,我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。 1、我签了协议...
发布者:w4fwrefe 2014-10-15 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠员工工资多长时间算违法,我是被辞退的
公司拖欠员工工资多长时间算违法,我是被辞退的
发布者:ask20150215wvg 2015-02-15 状态:已过期 回复 (1)
公司无条件辞退员工,还拖欠工资,怎么办
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发布者:ask20151120o2h 2015-11-20 状态:已过期 回复 (4)
你好,我是合肥富通机电自动化公司的员工,公司拖欠我们半年的工资,也没有辞退我们
你好,我是合肥富通机电自动化公司的员工,公司拖欠我们半年的工资,也没有辞退我们。我们先通过了管委会,管委会以公司不生产为理由回绝了我们,实际上公司还在关上厂房门偷偷的生产,我们想通过仲裁来解决但是仲裁的理由也是公司不在生产然后不给仲裁,现在通过律师,但是时间比较长,我们是眼看着公司生产然后又不给欠我们的工资,没有办法。请问律师我们有没有其他快捷的办法来拿到我们的工资
发布者:ask20160424ujp 2016-04-24 状态:已过期 回复 (1)
去年9、10月份公司拖欠工资,并无故辞退全体员工,10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁
去年9、10月份公司拖欠工资,并无故辞退全体员工,10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁,公司那个时候还在,我们当时就告诉相关部门要赶紧采取手段,不然人去楼空了,他们说什么有一定程序耗到公司直接关门,拖延了我们的时间,不然可以冻结老板账户,哪会像现在老板账户只剩500块。现在案件已经走到法院的强制执行阶段,但法院并未强制执行,还以各种借口想让我们了结此案。我们接下来该怎么办。
发布者:西溪 2016-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司突然间单方面宣布破产,没有提前通知员工,且拖欠员工2个月工资没发
你好,公司突然间单方面宣布破产,没有提前通知员工,且拖欠员工2个月工资没发,员工以拖欠工资为由提出仲裁申请,资产保全,要求发2个月工资及经济补偿,当时提交仲裁书时选的员工代表因为公司私下补偿中途退出,已重新选举员工代表,但原来的员工代表提出要撤销仲裁申请及资产保全,请问他们申请取消的话会影响我们其它人的仲裁么?剩下的员工如果想仲裁需要做那些?新选的员工代表已提交给法院了。
发布者:jx2105127Khu 2021-05-12 状态:已解决 回复 (1)