发布者:ask20210612nor 2021-06-12 状态:已过期 回复 (6)
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离职后公司不给发放上一月度的奖金违法吗? 我是6月离职的,公
离职后公司不给发放上一月度的奖金违法吗? 我是6月离职的,公司5月的月度奖金应该在5月发放给我的结果一分没发还倒扣,我要怎么跟公司去协商或者去举报?
相关问题
离职后公司不给发放上一季度的奖金违法吗?
我是7月份离职的,公司3-5月的季度奖金应该在6月发放给我的,但是公司一直没有发放,知道我离职跟公司要这部分奖金,公司说在离职后提出的都不予与发放,离职的时候没有人跟我说过这些,我们的薪酬的体制也没有给我们看过,只是口头说了一下,细节部分都没说,这算拖欠工资吗?我要怎么跟公司去协商或者去举报? 另外咨询一下,如果我向劳动部门提交劳动仲裁,我需要收集那些证据。
发布者:bblife0128 2013-08-05 状态:已过期 回复 (4)
离职后公司不予发放上一年度奖金
2014年下半年,我们在公司内组建项目中心,自负盈亏,项目收益和公司三七分。2014年10月,中心签约A项目,经公司批准签约进场考察十天,但客户未付款。2014年底核算时,公司要求中心承担成本,并在当年核算中将这笔成本从中心奖金中扣除。
2015年下半年,A项目到款,但中心员工大部分已在六月陆续离职,无法承接该项目,公司将该项目外包制作。
2015年12月,公司对A项目进行核算。要求将项目奖金分配到每个当时在职员工头上,但是对于已离职的员工将不予发放。
发布者:a8789600 2015-12-09 状态:已过期 回复 (8)
 绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法

绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法,如果财年结束前离职,可不可以要求公司按照时间比例发放
发布者:孙朝阳 2019-02-23 状态:已过期 回复 (7)
协议离职 公司扣发年终奖金 请问能要求公司正常发放吗
协议离职 公司扣发年终奖金 请问能要求公司正常发放吗
发布者:邹毅 2019-02-25 状态:已过期 回复 (5)
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点,我是1月11号签的离职,但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题,需要我协助处理,工资暂定发放,本来是明天25号发工资的,请问下公司可以暂定我工作发放吗
发布者:L 2019-05-22 状态:已过期 回复 (7)
公司发放奖金叫做成长奖,现在已经在走审批流程,但是我月底离职
公司发放奖金叫做成长奖,现在已经在走审批流程,但是我月底离职,公司说如果离职就没有奖金了,这种合理么?
发布者:ask201907171kt 2019-07-17 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠奖金不发,前期我已经提出离职目前还剩最后一个工作日,公司还未将奖金具体发放
公司拖欠奖金不发,前期我已经提出离职目前还剩最后一个工作日,公司还未将奖金具体发放。我应该怎么办?
发布者:ask20200830xqd 2020-08-30 状态:已过期 回复 (6)
本人6月20日提出离职,7.20正式离开公司,公司规定,在考核时间内离职不发放绩效奖金
本人6月20日提出离职,7.20正式离开公司,公司规定,在考核时间内离职不发放绩效奖金,我的情况,是否应该享有二季度绩效奖金。
发布者:ask20200914z0f 2020-09-14 状态:已过期 回复 (4)
已经在公司离职,公司还有一笔奖金没有发放拖欠了5个月,没保留够领取奖金的资格证据
已经在公司离职,公司还有一笔奖金没有发放拖欠了5个月,没保留够领取奖金的资格证据,还可以要回这笔奖金吗,如果给劳动局打电话没有证据是不是也要不回来
发布者:X&Y 2020-09-22 状态:已过期 回复 (8)
离职,公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成:30%基本工资,60%月度绩效,10%年度绩效
离职,公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成:30%基本工资,60%月度绩效,10%年度绩效。后期有涨过月度绩效,但是年度绩效不变,所以比例后期有所调整。但是公司离职后不发年度绩效的举动是合法的吗?
发布者:猪猪精 2020-11-21 状态:已过期 回复 (8)