发布者:ask20210705edz 2021-07-05 状态:已过期 回复 (10)
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转正签订了三年劳动合同,目前工作一年,劳动合同中有一项是因公司提供考试 培训等费用,合同期间内离职需要交违约金十万元,公司是华为云代理商,提供的考试卷是华为云公司下发的,公司提供过为期五天的集中培训,也是华为主办的,有车费和住宿费的开销。 我这边提前三十天申请离职报告,是需要赔付十万元还是只赔付一定的费用。
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
工作4年,公司未和我签订劳动合同。
我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同公司是要赔偿的,那像我这种情况,就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话,能得到赔偿吗?如果有人帮我代签了,那么那份劳动合同有效吗?反正我从上班开始,...
发布者:ddwl99 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150618wht 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170910gck 2017-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180228rlu 2018-02-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask202003045pp 2020-03-04 状态:已过期 回复 (11)
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