发布者:甚是思念 2021-07-14 状态:已过期 回复 (7)
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公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好,我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业,在公司做会计,已经过了试用期了(超过3个月了),公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了,公司经理说与财务人员的合同要加一条,提出要与我签定3年合同,规定,如果我提前离职,要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定,如果公司对员工培训,可以约定服务期,服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训,是不是就不可以提出赔偿违约金?如果我签了合同,这...
发布者:molly0124 2010-07-25 状态:已过期 回复 (5)
派遣工在试用期辞职是否需要支付违约金呢
你好。我考入事业单位,不过是派遣制员工,所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同,其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职,派遣公司说要支付一万的违约金,说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗,派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。
发布者:messiahzhaoze 2010-11-12 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职,以培训费为理由的违约金需要支付吗?
2011年7月1日签订劳务合同,试用期六个月。
同日签订培训协议,协议为三方,甲方(公司)、乙方(培训机构)、丙方(我)。培训费用为6000。
规定服务期一年,从签订日起。如果违约,需支付3000元违约金。
我在8月13号提出离职,公司要求我支付违约金,不支付我工资。
我已经申请劳动仲裁支付我工资,公司进行反仲裁申请要求我支付违约金。
我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》:用人单位出资(指有支付货币
凭证的情况)对职...
发布者:ke3668503 2011-09-28 状态:已过期 回复 (1)
在职在编事业单位人员在合同期内主动离职是否需要支付违约金?
我是某家事业单位在职在编人员,最初与单位签订了五年的合同。合同里有一条是这样说的:“5年内(含试用期)必须在聘用单位工作。如聘用人员个人原因离开单位的,需向聘用单位交纳违约金壹万元。”现在,由于本人另有发展,打算离职,但工作未满5年,请问我是否真的需要交这笔违约金?这条细则是否合理合法?
发布者:shahui101122 2014-06-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期内公司违约,可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿?
一、 本人详细情况:1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期:2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况:总公司在山西,我是与北京公司签的合同,法人为山西总公司董事长妻子。
二、主张事宜,请详细解答,辛苦了
1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿?
2、不按合同约定缴纳社保、公积金(现在还未缴纳),我可以伸张什么权益,并得到怎样的经济补偿?
3、合同中工作地点为北京,入职2个月内,出差山西总部近1个月时间,期间不...
发布者:败类猫521024 2014-12-22 状态:已过期 回复 (5)
请问,与公司存在劳动纠纷,需要公司支付未付的社保和违约金时,员工是否可以离职?离职后
请问,与公司存在劳动纠纷,需要公司支付未付的社保和违约金时,员工是否可以离职?离职后,以上事项办理是否有效?
发布者:一二三木头人 2017-02-09 状态:已过期 回复 (4)
试用期内申请离职,需要支付违约金吗
已经签订劳动合同的情况下,试用期内申请离职,需要支付违约金吗
发布者:司马昭之心 2017-03-02 状态:已过期 回复 (6)
试用期内申请离职,需要支付违约金吗
试用期内申请离职,需要支付违约金吗
发布者:司马昭之心 2017-03-02 状态:已过期 回复 (6)
试用期内申请离职,已经签订劳动合同,需要支付违约金吗
试用期内申请离职,已经签订劳动合同,需要支付违约金吗
发布者:司马昭之心 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
钱律师,您好,聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元
钱律师,您好,聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元,这是符合法律规定的么
发布者:ask20191027dbr 2019-10-27 状态:已过期 回复 (8)