发布者:20210807dTzu 2021-08-07 状态:已过期 回复 (4)
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考上事业单位,试用期在2020.9-2021.9,五年的合同
考上事业单位,试用期在2020.9-2021.9,五年的合同,七月份辞职,医院工作,辞职流程是单位、医共体、卫健委、人社局、组织部,材料交医共体一个月也没动静,医共体也没往上交,问了人事的人说我这种情况很难辞掉职,说是有服务期,但是签订的合同并没有关于辞职辞退的约束,只有一些好好工作遵守规则的条例,只有开头第一页有一个说明,说这个合同是按照国办发2002 35号文件执行的写的试用期可以辞职什么为准
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与事业单位签订试用合同,该如何维护自己的权益
我于06年11月,被通知上水利局上班,当时签订了一年的试用合同,合同期满,单位并没有提出续签,也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班,一直工作到现在。09年1月,水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年,水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定,工作一年未签订合同的视为签订无期合同,我这种情况是否满足该规定? 如果符合,我是不是就不应该在签订现在这份合同期限为一年的合同?现在单位要求跟我签订期...
发布者:zhaodaozhiji 2009-02-04 状态:已解决 回复 (3)
已经与一学校签订劳动合同(人事代理),考上事业单位,是违约吗?
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补充:在此事业单位报名的时候本人还没有毕业,但是已经与这个学校签订了就业协议了;毕业后去学校报到,交了档案、报到证等等,并且与这个学校签订了劳动合同(此时该事业单位的考试还没有开始);现在事业单位考试如果我考上了,那算违约吗?这个学校会放人吗?
(注:所考事业单位也是一个学校,是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编,是人事代理)
发布者:yoyo666 2009-07-20 状态:已解决 回复 (3)
事业单位试用期辞职问题
我在潍坊某事业单位工作,大学毕业后只签了《大学生就业协议书》,双方约定,试用期12个月(招聘简章上规定的),尽口头约定服务5年,未签聘用合同,劳动试用期至2010年7月16日结束,我分别于2010年4月1日,7月9日提交辞职报告,但单位均以待领导决定为由,不给我答复,现已过试用期,辞职这件事我该怎么办?
发布者:hgv3314 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
关于事业单位在编试用期辞职问题
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管,没有转到医院。现在我想请问以下几个问题:1:医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿,我需要给吗?2:辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...
发布者:caicaigaogao 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗?试用期辞职要赔吗?
发布者:ask20190731x19 2019-07-31 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:CC 2019-07-31 状态:已过期 回复 (1)
你好。我与单位签订事业单位聘用合同,在试用期内想辞职,提前一
你好。我与单位签订事业单位聘用合同,在试用期内想辞职,提前一个月打辞职报告?如果单位不同意解约怎么办
发布者:ask20190328q8m 2019-09-09 状态:已过期 回复 (1)
我与单位签订了事业单位聘用合同,在试用期内,我想辞职,单位说需要提前一个月打辞职
我与单位签订了事业单位聘用合同,在试用期内,我想辞职,单位说需要提前一个月打辞职,一个月后单位不批必须来上班?不来上班属于旷工,给开除处分?
发布者:夜未央 2019-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请,交上去转正申请后,也没有让签订正式的劳务合同,现在要辞职,单位不放人,说要提前一个月申请,如果不能提前一个月申请(申请以后还要上一个月的班)要我负责赔偿,请问这样工作单位做法正确吗?我查看劳动法条,显示没有签订合同,劳动人可随时提出解除劳动关系,用人单位没有权力不放人,是这样吗?谢谢
发布者:米六一米八 2020-02-28 状态:已过期 回复 (10)
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请,交上去转正申请后,也没有让签订正式的劳务合同,工作四个月后现在要辞职,单位不放人,说要提前一个月申请,如果不能提前一个月申请(申请以后还要上一个月的班)要我负责赔偿损失,请问这样工作单位做法正确吗?我查看劳动法条,显示没有签订合同,劳动人可随时提出解除劳动关系,用人单位没有权力不放人,是这样吗?我现在可以直接提出辞职不去上班吗?谢谢
发布者:米六一米八 2020-02-28 状态:已过期 回复 (13)