发布者:乐多 2021-08-23 状态:已过期 回复 (11)
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本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
发布者:宁静致远001 2016-04-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,公司倒闭了,现在怀孕两个月,生育津贴和产假工资要怎么补
你好,公司倒闭了,现在怀孕两个月,生育津贴和产假工资要怎么补偿呢
发布者:ask201605165q1 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
发布者:ask2016111092e 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
我刚休完产假,我的工资只有社保发的生育津贴,公司没有工资,主要是工资比生育津贴高
我刚休完产假,我的工资只有社保发的生育津贴,公司没有工资,主要是工资比生育津贴高。
发布者:甩甩 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
我产假期间工资未发,现在生育津贴下来,公司要扣我产假期间的社保个人部分
我产假期间工资未发,现在生育津贴下来,公司要扣我产假期间的社保个人部分!这样合理吗?如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取,不应该扣除啊,因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了
发布者:ask20170320xzq 2017-03-20 状态:已过期 回复 (2)
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
发布者:哎呦嘿 2017-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
发布者:TSUBAKI 2017-05-25 状态:已过期 回复 (5)
公司补偿金12个月平均工资标准,有6个月是产假怎么算? 产假公司没有发工资 生育津贴发的有
公司补偿金12个月平均工资标准,有6个月是产假怎么算? 产假公司没有发工资 生育津贴发的有,可以按照生育津贴乘6吗
发布者:ask20180828wmb 2018-08-28 状态:已过期 回复 (5)
1.公司拖欠工资一直不发怎么,劳动仲裁需要提交什么资料 2.产假期间生育津贴一直没拿到
1.公司拖欠工资一直不发怎么,劳动仲裁需要提交什么资料
2.产假期间生育津贴一直没拿到,公司如果不发怎么办?
发布者:Somnus 2019-11-23 状态:已过期 回复 (10)
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请问女性在休产假期间工资以及生育津贴怎么领呢?是同时享受还是选择其一?
假如:周某平时每月基本工资+绩效+工龄=4300,产假为158天。请问她怎么领呢?
发布者:小小 2021-03-19 状态:已过期 回复 (7)