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产假工资怎么算,公司给交了社保的,是公司老板发,还是生育津贴
北京-东城区 08-23 11:33 悬赏 0 发布者:乐多 回答:(11) 产假工资怎么算,公司给交了社保的,是公司老板发,还是生育津贴里包括了
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- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
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回复时间: 2021-08-23 11:33
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
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回复时间: 2021-08-23 11:33
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间: 2021-08-23 12:34
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间: 2021-08-23 13:51
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2021-08-23 15:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-08-23 15:09
按国家规定享受政策
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回复时间: 2021-08-23 21:23
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2021-08-23 11:58
你好:
可以结合具体的案情等
可以结合具体的案情等
- [北京-朝阳区]
- 何鹏程律师
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回复时间: 2021-08-23 12:46
您好,如果公司发了,生育津贴由公司领取。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
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回复时间: 2021-08-24 16:42
您好,按国家规定享受政策
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间: 2021-09-01 22:29
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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