发布者:a31440 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
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我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么
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发布者:赵波1219 2012-08-02 状态:已过期 回复 (6)
旷工被工厂开除应不应该给一部分工资
由于我近期身体原因无法工作 请假领导也不给批 无奈之下 我没经过领导 自行休息几天 就这样 工厂就把我开除了
发布者:jiejie520 2012-08-10 状态:已过期 回复 (4)
还在试用期,请假不批,旷工1天,是否能拿到该月工资
您好,本人还在试用期,向主管提出请假1天,但是主管不批,我旷工后,算自离吧,这样的话能否拿到这个月工资?如果旷工1天后继续上班,会受到什么处罚吗?
发布者:630587635 2012-08-17 状态:已过期 回复 (2)
请问:因请假几天,工资就延后发几天,这样我该怎么办?
我在一家KTV做服务员,因为有事要请几天假,结果经理跟我说,请假几天工资就延后发几天。 在我进公司之前没有签劳动合同的,也没有说因请假就延后发工资这事,遇到这样的事 我该怎么办?麻烦大家给我点意见, 谢谢!
发布者:470727049 2012-12-08 状态:已过期 回复 (7)
星期六请假,公司有权扣双倍工资吗?
本司星期一至星期六上班,星期天休息。星期一至星期五请假是请一天扣一天工资,星期六请一天扣两天工资,这样做合法吗??另外,公司调假,变相剥削法定假日,又合法吗?
发布者:钟彩霞 2012-12-14 状态:已解决 回复 (4)
1月底有事请假不给1月28号开始旷工三天那这个月的工资还能有吗?
有签合同 辞职不给辞请假不给请 所以没法才旷工 问1月的工资能有吗? 旷工三天为自动离职
发布者:1375440614 2013-01-06 状态:已过期 回复 (4)
请假不批,工厂按旷工处理并罚款,罚了两次,合法吗?
感冒请假不批 去后直接公开通告旷工并罚款,算合法吗
发布者:A745120977X1 2013-01-20 状态:已解决 回复 (2)
工厂调动工作岗位,并比原来的工资低,我有权拒绝吗?
工厂是国有企业,期间因家中有急事需要回家未来得及及时当面向领导请假,只是电话告知了领导并且领导也同意了 一个多月后回厂里上班,并向领导要求补一张事假单,领导说不用并告知我要把我的工作岗位调动一下 ,并明确说明比原来的工作岗位工资低,意思就是说我没有选择的余地,如果不同意就让我填写自动离职书,并且我请假期间没有提前通知要变得岗位的事,我和工厂有签合同 并其中有一条说 乙方须服从甲方因工作方面的工作调动,但我觉得就是一霸王条款,如果我不同意就填写自动...
发布者:微微山峰 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
旷工公司有权利不发工资和奖金吗
因父亲过世,我回家耽误了十天,因有丧假三天和年休五天,(年假五天是我去年上班满一年可享受的福利待遇,但是公司以没有提前申请为由拒绝)所以要求公司扣除这些后剩下的按照请假算,但是公司只给我算三天丧假,其余按事假来算,因公司有规定,如请假超过三天就不予发放当月奖金,在于公司协商未果下我递交了辞职信,公司人事部以需老板批准为由到现在还未批准我的辞职申请,我想请问我现在直接不去上班了,公司有权利不发放我当月工资和3000押金吗?
发布者:jinjin860414 2013-03-24 状态:已过期 回复 (6)
因交通事故请假厂里有权扣压工资吗?
我因二月底出交通事故请假,这个月厂里发二月份工资,扣压了我二月份全部工资,说是等我去上班了在发给我。请问厂里这样做是否违法?我有没有权利起诉厂里。厂里应该怎样赔偿
发布者:159551574 2013-03-28 状态:已过期 回复 (6)