发布者:ask20211122el8 2021-11-22 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask20170302uz4 2017-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170302uz4 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位工作6.5年,现在哺乳期一过公司辞退我,说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资,但因为前12个月里我有6个月的体产假的,每月份只收1300元的底薪工资,而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内,如果是这样计算,那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二,请问这样计算合理吗?急
发布者:ask201812263m7 2018-12-26 状态:已过期 回复 (8)
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今天公司这么回答我的,若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
发布者:ask20191118cs8 2019-11-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20191224xub 2019-12-24 状态:已过期 回复 (7)
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工作5年8个月单位没买社保,可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资,补缴社保吗?递交离职书会不会影响我维权?
发布者:望月枫凌 2020-06-02 状态:已过期 回复 (18)
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我们与单位公司没有签正规劳动合同,工作了半年多只给我们发了一个半月工资,还剩三个月多工资没有给我们发放,现在公司那边拖着不给钱不发工资。我们该怎么办好?这种情况该如何解决?谢谢
发布者:A000 2021-04-07 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20210506u6h 2021-06-04 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:执著于心 2021-07-08 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:傲宇 2021-07-21 状态:已过期 回复 (5)