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我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资
广东－广州 12-26 21:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资，但因为前12个月里我有6个月的体产假的，每月份只收1300元的底薪工资，而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二，请问这样计算合理吗？急
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- [山东-烟台]
- 范海华律师 VIP
- 电话：15553539492
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回复时间： 2018-12-26 21:42
您好，可以依照前十二个月的应发工资计算
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2018-12-26 21:44
这是可以直接诉讼来解决问题的
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回复时间： 2018-12-27 11:44
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
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回复时间： 2018-12-26 21:43
不合理
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间： 2018-12-26 21:43
不合理。违法辞退的，应当支付赔偿金，按你的工作年限，可要求赔偿14个月的工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2018-12-26 22:01
一般按照正常工作的十二个月工资计算基数
- [广东-广州]
- 郑源良律师
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回复时间： 2018-12-26 23:10
你好，这个是不合理的，可以及时向劳动监察部门投诉，或及时申请劳动仲裁维权！
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
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回复时间： 2018-12-27 16:23
可以主张是要去掉产假的六个月，正常标准的12个月平均工资，公司不同意的可以来电详谈，帮您做谈判指导。
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你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休 7个回答0
- 我在公司工作了2年零7个月，现在公司以工作不配合为由辞退我，除了给 1个回答0
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