发布者:c211125XI 2021-11-25 状态:已过期 回复 (9)
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企业单位男职工辞职企业是否有权解除其配偶劳动合同
我是一家上市公司员工,听起来似乎很好,但是工资太低。我98年就考取了国家统计局颁发的统计师中级职称。原来在甘肃一家国营企业,跟丈夫不在一起。2006年年底以引进人才名义(老公所在单位为了照顾技术人员)才调进现在的公司。可是现在的公司不实行职称工资,10年的工龄,现在才拿900元左右。丈夫算是中层也只能拿到2000元左右。由于住房贷款,公司入股两人生活压力较大。所以丈夫申请辞职,自谋职业。但是公司已有先例,男方一辞职,最长也是在一月之内停止女方工作。尽管我丈夫...
发布者:jhyycq 2008-11-03 状态:已过期 回复 (3)
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
20年的工龄与单位解除劳动合同,单位应给怎样补偿?
08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同,如果我现在与单位解除劳动合同,单位应给我哪些补偿?另外如果单位开除我又会有哪些补偿?(注:到09年我以有20年的工龄)
发布者:广元小小 2009-02-23 状态:已过期 回复 (3)
单位违法在先,本人被迫解除劳动合同
单位违法在先,本人被迫解除劳动合同的情况。(单位违法属实,本人证据充分)
请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确?星期六加班费要如何计?烦罗列一下,跪谢!!
情况:在职时间:2005.10~2009.2;从没有购买过社保;合同约定每天工作8小时,每周工作6天,但不超过40小时。上年度平均工资:1800元。 晒这么久的问题,每个人的回答都很“律师”式。
发布者:丑牛听琴 2009-02-23 状态:已关闭 回复 (3)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
发布者:duanjunping 2009-06-29 状态:已解决 回复 (4)
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿,原因是我的档案曾经拿到个体科,这件事情应该如何解决?
发布者:a851833782 2009-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
单位能随便与本人解除劳动合同吗?
前不久身患心肌梗塞,心脏放了3个支架,现已治愈,准备上班,鉴于该病的一些后遗症,不能干体力活,虽然以前在单位的工作不算体力活,但劳动强度不小,故要求单位给予照顾,调换岗位,但单位置之不理,还说如果本人实在觉得自己干不了,可以考虑休假半年,然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况,单位能说解除合同就解除合同吗?还有一点,跟单位的合同是两年一签,如果单位不给调换岗位的话,那本人只能在原岗坚持,但肯定因为身体的原因,肯定会捻轻避重,所以问题又出来了,在合同到...
发布者:jhtsteven 2010-08-16 状态:已解决 回复 (2)
用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作,03单位困难在家待岗,近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同,我该怎样主张我的权利
发布者:ld369 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
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问一下,单位未及时足额支付劳动报酬,本人要不要出具书面通知单位解除劳动合同,电话直接告知单位可以吗
发布者:绿水青山 2021-05-19 状态:已过期 回复 (4)