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单位能随便与本人解除劳动合同吗?

 08-16 13:58  悬赏 0  发布者:jhtste…… 给我留言 地区:山东-烟台 回答:(2)
前不久身患心肌梗塞,心脏放了3个支架,现已治愈,准备上班,鉴于该病的一些后遗症,不能干体力活,虽然以前在单位的工作不算体力活,但劳动强度不小,故要求单位给予照顾,调换岗位,但单位置之不理,还说如果本人实在觉得自己干不了,可以考虑休假半年,然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况,单位能说解除合同就解除合同吗?还有一点,跟单位的合同是两年一签,如果单位不给调换岗位的话,那本人只能在原岗坚持,但肯定因为身体的原因,肯定会捻轻避重,所以问题又出来了,在合同到期后,如果单位以本人不适合岗位或其他事情为借口,不再跟本人续签合同,请问是否合法?本人在单位工作满8周年了
希望解答,谢谢
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回复时间:2010年08月16日 14时31分
你享有医疗期,期满后如不能胜任原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前30日以书面形式通知你或额外支付你1个月工资后,才能解除劳动合同。单位提出解除劳动合同,应同时支付经济补偿金给你。
提问者对最佳答案的评价:
xiexie
其它答案
回复时间: 2010-08-16 14:13
单位不可以随便解除劳动合同。否则可以要求单位支付经济补偿。
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