发布者:ask20211201coc 2021-12-01 状态:已过期 回复 (16)
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发布者:899181 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有签订劳动合同可以投诉劳动监察部门吗?能对用人单位造成什么影响,打电话能受理吗?能要到两倍
用人单位没有签订劳动合同可以投诉劳动监察部门吗?能对用人单位造成什么影响,打电话能受理吗?能要到两倍工资吗?
发布者:1822376797 2015-11-04 状态:已过期 回复 (4)
我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买
我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买社保! 工作地是私人涮肉店,两店员工公50人左右!据我所知几乎都没有保险,我的健康证过期也不安排我体检!
发布者:ask201512110ti 2015-12-11 状态:已解决 回复 (4)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
1. 签订劳动合同时,用人单位说只签名字的地方就可以,后期也没有给劳动者合同
1. 签订劳动合同时,用人单位说只签名字的地方就可以,后期也没有给劳动者合同,如果合同中注明工资为3000元,但是实际用工工资为4000元,是以劳动合同为准,还是按实际支付为准?
2. 当时与用人单位解除劳动合同是因为工资不及时支付,但是用人单位出具的解聘书是个人原因,想申诉半个月补偿金能得到法律支持吗?
发布者:静 2020-09-16 状态:已过期 回复 (10)
没有与用人单位签订劳动合同,请问我是否可以随时辞职
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发布者:野花闲草逢春生 2020-11-26 状态:已过期 回复 (13)
在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保
在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保。
发布者:曲终人' 2021-03-04 状态:已过期 回复 (14)
你好,单位没有给我签订合同,也没有缴纳社保保险,我可以不提前告诉单位
你好,单位没有给我签订合同,也没有缴纳社保保险,我可以不提前告诉单位,随时离职吗
发布者:ask202104162t5 2021-04-16 状态:已过期 回复 (6)