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四年合同到期不续签,单位未提前一月通知,要求我先办理离职,下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”(合同甲方)签订的四年用工合同,实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”(用工单位)。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。
刚刚合同甲方电话通知我,同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿,下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同,由用工单位给我出具书面保证,下个月再把5个月工资补偿给我。
我被他们的双簧给搞晕了,又不知如何回应,这个书面保证该由谁出?用工单位出可以吗?有什么主...
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用人单位规定如果合同未到期离职,需要给单位补偿,是否合法
用人单位规定如果合同未到期,我要是提出离职,需要给单位经济补偿补偿,请问这种规定是否合法
发布者:sawyeryan 2016-07-20 状态:已解决 回复 (5)
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租住宅房屋拆迁个体户有补偿吗?合同没到期,但是合同上写了一点如甲方需要自用房提前一月通知
租住宅房屋拆迁个体户有补偿吗?合同没到期,但是合同上写了一点如甲方需要自用房提前一月通知,拆迁公告在4月份出来,房东10.26号通知我11月底清空,请问我能得到相应的补偿吗?
发布者:蓝篮 2018-12-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Longing for tenderness 2019-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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律师们好,我的员工第二年只签了1年的合同,到期后不想和她续约,需要提前多久通知她?合同到期不续约了需要赔偿工资吗?谢谢!
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劳动合同15号到期,单位2号通知我不续签了,不用过来上班了,那补偿怎么计算呢,这半个月工资是不是也应该补给我
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