发布者:ask20220121dxf 2022-01-21 状态:已过期 回复 (4)
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劳动法咨询
员工入职转正,公司要求签对公司规章制度熟悉确认书,其中最后有一行字写:如合同未到期提前离职,自愿放弃未发放的效益工资,若预发的效益工资超出实际结算效益工资,承诺将多发部分的效益工资退回共公司。
这个是合法的嘛,可以签字嘛
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劳动合同法和劳动法咨询
我在酒店工作了三个月,有酒店的工作牌(有酒店的标志和名称无公章)和员工柜钥匙,还有同事的工作证明签名,酒店发的是现金,签了花名册没工资条,能申请劳动合同法八十二条吗?我从14年9月28号开始工作,要求做到15年2月1号,酒店以难招工问题要求12月28号辞退,能申请劳动法经济补偿金吗?
发布者:kintra 2015-01-04 状态:已解决 回复 (1)
余律师,您好,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定
余律师,您好,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定,还有企业没有签订劳动合同该怎么办?
发布者:ask20150811rkr 2015-08-11 状态:已过期 回复 (3)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:ask20161226vdg 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:x x y 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
劳动法咨询
本人在一家公司上班一年三个月目前未辞职。老板拖欠我四五个月的工资(底薪+油费+提成)老板也一直答应我们过几天过几天发,结果过了几个月也没有发,忍无可忍做了一次劳动调解,可气的是他答应给我们的工资最后就给变卦说只给发提成,他给我们工资多少是他说的我们没意见一致同意的,最后调解他个人临时变卦。太可气了,我该怎么维护我的权益。(公司没有给我们签劳动合同和交五险,这个月工资所有员工都没发)
发布者:1178217648 2021-10-23 状态:已过期 回复 (6)
劳动法咨询
公司把人事和财务合并成一个部门,把原来人事行政工作加给财务,增加的工作量是否违法
发布者:abcd159500 2021-10-25 状态:已过期 回复 (6)
劳动法咨询
我是一家药企的策划,已经工作2年多了,昨天单位通知我让我调岗,调到质量部做物料QA,然后策划的工作还是由我继续做,但是薪酬就是我之前策划的工资,3900不变,调岗原因是领导觉得我工作不饱和,而且这物料这个岗位之前一直都是男生干的,因为这个工作要搬重物,现在由我一个女孩子干,不涨工资违法吗 昨天领导找我谈话说这件事的时候,跟我说趁年轻多学习一下,我就没问薪资问题,答应以后,才告诉我工资不变,今天去试了一下,发现不行,但领导不让我在换回去,告诉我我在这个...
发布者:wxm1995 2021-11-18 状态:已过期 回复 (8)
在劳动中受伤骨折,现在已经有三个月了,工资也没有了,怎么办?请咨询律师
在劳动中受伤骨折,现在已经有三个月了,工资也没有了,怎么办?请咨询律师。
发布者:ask20211120gvp 2021-11-20 状态:已过期 回复 (14)
根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定,符合三个条件,企业可以辞退员工
根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定,符合三个条件,企业可以辞退员工。到这三个条件我都不满足,如果企业裁我的话,属于违法辞退吗
发布者:c2112241lU 2021-12-24 状态:已过期 回复 (14)