发布者:ask20220302kii 2022-03-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20170617x1n 2017-06-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170617x1n 2017-06-17 状态:已过期 回复 (4)
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我申请劳动仲裁,因为公司与我签了一年的见习期劳动合同,我要求公司赔偿超过法定试用期的赔偿金,劳动仲裁给我寄了开庭通知,现在公司寄了答辩书,我面试的时候,公司与我已经明确约定试用期2个月,2个月以后我工资上调了100元,也给了全勤奖,与其他正式员工的待遇相同,我是2017年2月底进的公司,我是2018年8月申请的劳动仲裁,公司说我已经过了仲裁时效,要求劳动仲裁驳回我的申请。。。请问公司这样答辩有效吗
发布者:笨笨 2018-09-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190107gza 2019-01-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:garlic 2019-04-26 状态:已过期 回复 (10)
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公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁,申请的是经济赔偿还是要公司去进行劳动能力鉴定
发布者:TiAmo 2019-08-06 状态:已过期 回复 (10)
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公司经济不景气解雇我,怎么要赔偿,待通知金,补偿金和赔偿金怎么要
发布者:ask20190926dav 2019-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20200424ylt 2020-04-24 状态:已过期 回复 (2)
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公司欠薪6个月,申请仲裁的流程是什么?可以申请经济赔偿吗?什么时候申请?被迫离职通知书是自己邮寄还是仲裁时提出邮寄?如果公司不给办理离职手续社保怎么处理?
发布者:原来如北 2020-07-31 状态:已过期 回复 (11)
公司没有足额缴纳社保,可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职,未签订劳动合同,于2018年11月签订一份劳动合同,用于缴纳社保(未按照实际工资缴纳),2019年3月签订第二份劳动合同(于2021年11月到期)。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职,是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁,进行经济赔偿,并补缴社保,如申请补缴,能从什么时间可以开始计算? 7月份公司开始按照实际工资缴纳社保,并逐渐以各种理由辞退部分员工
发布者:Dreamert 2020-09-01 状态:已过期 回复 (4)