发布者:ask20220413w3t 2022-04-13 状态:已过期 回复 (4)
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国家法定节假日期间,企业应不应该给员工支付工资?
国家法定节假日期间,单位没有安排上班也没有让加班,企业应不应该给员工支付工资?
发布者:刘妮0011 2012-12-04 状态:已解决 回复 (2)
请问:(国家法定假日)期间患病,休息期间企业应当支付员工工资吗?
陈金辉,男,汉族,出生于1955年8月21日.去年5月1日放假(国家法定假日),申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”, 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等:诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医,多次送入医院等多方治疗无效。直至如今,申请人成了一个废人,行动举止、言语尽不能,成终身残疾,经福建省泉州市残疾人联合会鉴定批准为2级残疾。可怜发病至今 ,费用严重,东揍西借,走投无路,每向被申请人、厂方反映,都是推三托四,置之不理,迟...
发布者:黄乙来 2013-05-10 状态:已过期 回复 (1)
员工因车祸认定工伤,在医疗期间企业是否需要支付工伤工资?
我单位一员工在上班途中发生车祸住院,认定为工伤。在医疗期间企业是否需要支付工伤工资。这笔费用是否由肇事方承担?
发布者:wsxhshuahua 2014-09-15 状态:已解决 回复 (5)
企业是否支付员工病休期间工资
员工在上班途中出交通事故,肇事者有赔偿,但员工要病休2个月,企业是否要支付员工病休期间的工资
发布者:xytgd815 2015-10-19 状态:已过期 回复 (2)
企业在疫情期间非法复工并不支付隔离期的工资,能否申请仲裁?
1、我工作的企业在签订劳动合同后并没有给我劳动合同原件;
2、企业在疫情期间自1月24日(年三十)开始非法复工,并且自1月24日(年三十)工作至今无休;
3、年初一二三三天工资也没有按照300%的规定执行
4、2月17日我因腰椎不适去医院看病,公司要求我在家隔离一周但不支付隔离期间的工资。
请问这样的情况可以申请劳动仲裁吗?仲裁的话应该申请多少的经济补偿?
发布者:deathsiders 2020-02-17 状态:已过期 回复 (7)
疫情期间企业要求员工请假并且不发放工资,这种做法合理吗
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发布者:ask20200218w97 2020-02-18 状态:已过期 回复 (17)
疫情期间私人企业在家待岗员工工资发放问题
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发布者:ask202003151xv 2020-03-15 状态:已过期 回复 (6)
疫情期间,企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制,导致部分员工没有复工,不复工的员工没有工资
疫情期间,企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制,导致部分员工没有复工,不复工的员工没有工资。合理嘛?
发布者:ask202003270nh 2020-03-27 状态:已过期 回复 (7)
您好!请问疫情期间三月份和四月份在家待岗,企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴
您好!请问疫情期间三月份和四月份在家待岗,企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴,我从二月待岗,二月份发了1400元,三月份发了500元,四月通知无薪待岗,今天通知我调岗,由于个人原因不能胜任调岗后的工作性质,企业叫我离职。我是否可以要求企业补发我三月和四月待岗工资呢?
发布者: 2020-05-10 状态:已过期 回复 (1)