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疫情期间企业要求员工请假并且不发放工资，这种做法合理吗
北京 02-18 09:21 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(17) 疫情期间企业要求员工请假并且不发放工资，这种做法合理吗
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
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回复时间： 2020-02-18 09:29
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2020-02-18 09:33
可以起诉解决的
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-02-18 09:38
可以起诉
- [安徽-合肥]
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回复时间： 2020-02-18 09:49
不合法，可向劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2020-02-18 09:55
不合法，可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
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- 4545479积分
回复时间： 2020-02-18 09:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083649积分
回复时间： 2020-02-18 12:37
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248639积分
回复时间： 2020-02-18 12:44
这种情况不合法
- [广东-广州]
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-02-18 13:59
这是不合法的
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2020-02-22 15:53
不合理的，及时申请劳动仲裁吧，详细情况可及时联系我。
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2020-02-22 16:15
需要根据具体情况判断，如果对企业该行为存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2020-02-18 09:26
需要根据具体情况判断，如果对企业该行为存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2020-02-18 09:44
不合理，可以申请劳动仲裁的
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间： 2020-02-18 09:45
不合理的
- [陕西-西安]
- 陕西陈兵律师事务所律师
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回复时间： 2020-02-18 09:51
不合理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-02-18 11:39
向当地法院起诉
- [北京-海淀区]
- 王成团队律师
- 13520积分
回复时间： 2020-02-18 11:44
不合理，可以申请劳动仲裁的
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