发布者:亿万年前 2022-04-13 状态:已过期 回复 (10)
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劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问:1.用人单位所在直辖市、设区市指的是注册地?
2.前部分规定很明确,后部分三倍规定是什么意思?与前部分是什么关系?
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新劳动法经济补偿按工作的年限支付的问题
新劳动法08年实施,四十七条经济补偿按工作的年限支付,最后又说规定应当支付经济补偿的年限自施行之日起计算;08年之前的工作年限算不算?
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麻烦各位了,谢谢!
发布者:芹灿 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:温暖的QQ 2012-09-22 状态:已过期 回复 (4)
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
请问这个劳动合同法,是向他多支付一个月工资,还是向他支付11个月工资
发布者:sev4en 2015-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好,我想问一下,我之前的问题是,(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题,这里的工作时间不满一年指两种情形,第一种,是职工在本单位工作时间不满一年的。第二种,是指职工在本单位的工作时间超过一年,但余下的工作时间不满一年,计发经济补偿金时对上述不满一年的工作时间都按工作一年的标准...
发布者:1450691176 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好,我想问一下,我之前的问题是,(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题,这里的工作时间不满一年指两种情形,第一种,是职工在本单位工作时间不满一年的。第二种,是指职工在本单位的工作时间超过一年,但余下的工作时间不满一年,计发经济补偿金时对上述不满一年的工作时间都按工作一年的标准计...
发布者:ask20151221fhl 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:海苔 2019-11-20 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:草莓味奥利奥 2020-06-11 状态:已过期 回复 (4)