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劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

北京－东城区 04-13 09:07  悬赏 0  发布者:亿万年前 回答:(10)
劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问:1.用人单位所在直辖市、设区市指的是注册地？
2.前部分规定很明确，后部分三倍规定是什么意思？与前部分是什么关系？
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全部答案
回复时间： 2022-04-13 09:09
你好！要看具体案情。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 237602积分
回复时间： 2022-04-13 09:13
注册地或实际履行地 当地平均工资三倍
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2022-04-13 09:14
你好，需要尽快申请劳动仲裁
回复时间： 2022-04-13 09:15
你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1012545积分
回复时间： 2022-04-13 09:42
这是可以协商解决的
回复时间： 2022-04-13 10:56
根据具体工资情况
回复时间： 2022-04-13 17:07
您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
回复时间： 2022-04-13 20:44
可直接诉讼来解决问题的
回复时间： 2022-04-13 09:42
设区市一般是劳动关系所在地或者用人单位注册地；后部分是针对收入很高的人群
回复时间： 2022-04-13 10:44
注册、登记地或者主要办事机构所在地，第二部分是特殊条件赔偿年限的限制规定，不冲突
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