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相关问题推荐: 公司拖欠工资,被迫解除劳动合同。
公司拖欠工资,被迫解除劳动合同。
我是集团公司派到控股公司工作,控股公司为独立法人。劳动关系还在集团公司,社保还在集团公司交纳,工资由控股公司发放(只是口头告诉我,没有签相关协议)。现在控股公司经营困难,已经2个月未发工资(只是口头通知员工暂不发工资),我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗?能要求经济补偿金吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
控股公司不会以经营困难,不是故意或者恶意拖欠为由吧
发布者:ask202204140g0 2022-04-14 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sam20008 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资
公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资。
发布者:ask20151012vfs 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资
公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资。
发布者:ask20151012vfs 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资
公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资。
发布者:ask20151012vfs 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁,可以要求公司开失业
拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁,可以要求公司开失业证明领取失业保险金吗
发布者:ask20181010cm7 2018-10-10 状态:已过期 回复 (4)
你好!公司拖欠工资,后和公司协商签订了劳动解除合同,合同内写明了拖欠工资数额
你好!公司拖欠工资,后和公司协商签订了劳动解除合同,合同内写明了拖欠工资数额,经济补偿数额及其他一些费用数额,时间是一年内给完,拖欠的社保时间是一月补交完,想问下,这份劳动解除合同有没有期限?如果到时间不给钱该咋办?
发布者:ask201902256ba 2019-04-24 状态:已过期 回复 (5)
公司不按合同约定日期发放工资,员工可以申请被迫解除劳动合同吗
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发布者:四月は君 2021-07-20 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (15)
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