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公司拖欠工资，被迫解除劳动合同。
山东 04-14 11:51 悬赏 25 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 我是集团公司派到控股公司工作，控股公司为独立法人。劳动关系还在集团公司，社保还在集团公司交纳，工资由控股公司发放（只是口头告诉我，没有签相关协议）。现在控股公司经营困难，已经2个月未发工资（只是口头通知员工暂不发工资），我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗？能要求经济补偿金吗？
问题补充：
控股公司不会以经营困难，不是故意或者恶意拖欠为由吧
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回复时间： 2022-04-14 11:52
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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回复时间： 2022-04-14 11:52
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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建议申请劳动仲裁
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协商不成可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-04-14 11:53
可以依拖欠工资为由解除合同
追问：
能要求经济补偿金吗？公司不会说经营困难，不是恶意拖欠，不给我经济补偿吧
回答：
可以主张经补
追问：
像这种情况会不会拿不到 经济补偿金？
回答：
只要有拖欠的证据就可以
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回复时间： 2022-04-14 12:25
协商不了仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以投诉，或者申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-04-14 16:15
可以按照欠款来偿还的
追问：
工资肯定要给我的，我现在就是要被迫解除劳动合同，能不能拿到经济补偿金？工作快20年了
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回复时间： 2022-04-14 16:25
可以劳动仲裁的
追问：
我知道可以劳动仲裁，我的意思是仲裁后能不能拿到补偿金，如果拿不到补偿金，我就不解除劳动合同了。
回答：
可以诉讼解决的
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回复时间： 2022-04-14 17:19
申请劳动仲裁，确认辞退违法，要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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- 朱君秀律师
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回复时间： 2022-04-15 17:59
答：可以。理由：实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。
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