发布者:20220424rhkV 2022-04-24 状态:已过期 回复 (14)
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我跟单位劳动合同中,关于薪酬的约定,只有这一项:乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定
我跟单位劳动合同中,关于薪酬的约定,只有这一项:乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定,两年前一直是15000元/月(有二年每个月发放工资明细),后来公司经营出现问题,口头讲先发每个月5000,以后再补,两年多了,一直未补,可以申请劳动仲裁吗?
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单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
用人单位未按照合同约定给予年休假且工资未按合同约定日期发放可视为违反劳动合同吗
用人单位没有按合同给予年休假,且未做任何经济补偿,每月工资没有按合同约定日期发放,可以视为违反劳动合同约定吗?劳动者是否可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿?
发布者:56864361 2012-05-31 状态:已过期 回复 (1)
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资,甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作,不提倡利用非正常时间工作加班,乙方确因工作需要加班的,需按甲方或用人单位加班批报制度,履行加班申请审批程序,征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。
我想问问乙方因用人单位的问题加班,甲方或用人单位是不是要按劳动法支付加班工资?
发布者:ask20150407fy6 2015-04-07 状态:已过期 回复 (3)
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核,调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核,调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗?关键是这个薪酬标准是刚制定的,在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁,能赔偿吗?
发布者:15052121670 2015-12-16 状态:已解决 回复 (3)
问 劳动合同上的劳动报酬部门注明:双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资
问 劳动合同上的劳动报酬部门注明:双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资为_______元/月。 转正后的工资为________元/月(其中基本工资为______元,岗位工资为_____元,绩效工资为______元,绩效奖金为______元,住房补贴为______元,通讯补助为______元,交通补助为______元)。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。 这样违法吗??
发布者:ask20160517ssd 2016-05-17 状态:已过期 回复 (4)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
签完劳动合同之后只有甲方有合同,乙方没有,而且合同上一些东西乙方不清楚包括工资
签完劳动合同之后只有甲方有合同,乙方没有,而且合同上一些东西乙方不清楚包括工资,这个合同生效嘛,签合同时只签了姓名电话现住址
发布者:ask20190617xw9 2019-06-17 状态:已过期 回复 (5)
有事不能继续上班了 自动离职 还有半个月工资会给吗 合同约定乙方未按约定时限通知甲方
有事不能继续上班了 自动离职 还有半个月工资会给吗 合同约定乙方未按约定时限通知甲方,乙方承担由此造成的对甲方的所有损失。没有培训没有招聘费用 朋友介绍的,如果要赔偿公司会超过自己半个月工资吗,做美发的工作。
发布者:乐 2021-07-09 状态:已过期 回复 (11)
甲方依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资
甲方依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为1800元。
发布者:ask20210911y21 2021-09-11 状态:已过期 回复 (4)
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请问劳动协议上的工资和劳动合同的工资不符合,按照哪个来确定工资?
发布者:ask20220308bed 2022-03-08 状态:已过期 回复 (6)