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我跟单位劳动合同中，关于薪酬的约定，只有这一项：乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定
江苏－无锡 04-24 09:56 悬赏 0 发布者:20220424rhkV 回答:(14) 我跟单位劳动合同中，关于薪酬的约定，只有这一项：乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定，两年前一直是15000元/月（有二年每个月发放工资明细），后来公司经营出现问题，口头讲先发每个月5000，以后再补，两年多了，一直未补，可以申请劳动仲裁吗？
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就你所说的情况，可以申请劳动仲裁。
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当然可以劳动仲裁，
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