发布者:ask20220510wh9 2022-05-10 状态:已过期 回复 (8)
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劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资,并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法,这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。
我就是想了解这种情况下,我是直接不续约的好,还是暂时续约1年或3年,过程中找工作,毕竟现在还没有找到下家工作。如果继续签约的话,等找到工作再走,会不会以我违约为由不偿还拖欠我的...
发布者:jyfotc 2009-07-02 状态:已解决 回复 (6)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资,能拿回来吗
发布者:ask20180615qef 2018-06-15 状态:已过期 回复 (3)
公司跟我签的合同关于休息日,加班时间以及加班工资都是按照劳动法上的
公司跟我签的合同关于休息日,加班时间以及加班工资都是按照劳动法上的,但是实际并没有一条履行的,然后去年7月份的时候公司送我去培训签订了一个协议,如果在合同未到期离开公司就要赔付违约金,如果我申请仲裁,这张合同是不是就可以不生效,或者公司要给我一定的赔偿金
发布者:ask20190111861 2019-01-15 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同劳动报酬,1正常工作时间工资1720,2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗
劳动合同劳动报酬,1正常工作时间工资1720,2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗,我仲裁要加班费,能不能被支持
发布者:ask20190815y03 2019-08-15 状态:已过期 回复 (3)
您好,我和公司的劳动合同中有一条“乙方对甲方按月发放的工资、加班工资、考核工资等劳动报酬有异议的
您好,我和公司的劳动合同中有一条“乙方对甲方按月发放的工资、加班工资、考核工资等劳动报酬有异议的,应自发放之日起十日内书面提出异议并明确异议内容,否则视为依出勤情况、考核情况而发放的劳动报酬无异议。”因为这一条的约定,是不是意味着我离职时,不能和公司索要在职期间的所有加班费。我有在职期间周六周日的钉钉考勤打卡记录。
发布者:ask20200904h8u 2020-09-04 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资(目前已经发放,但超过合同规定时间),并拖欠年终奖两年(年终奖协议写入劳动合同)
公司拖欠工资(目前已经发放,但超过合同规定时间),并拖欠年终奖两年(年终奖协议写入劳动合同),且无理由扣发节假日补贴(写入员工手册,入职时均有附页签字留存)。目前在职,但处于孕期,建议什么时候仲裁比较合理
发布者:大饼干 2021-02-24 状态:已过期 回复 (14)
公司入职超过一个月不签订劳动合同,不购买社保,加班没有1.5倍工资
公司入职超过一个月不签订劳动合同,不购买社保,加班没有1.5倍工资,国庆7天上班也没有3倍工资,这种情节该公司触犯了那些法律?我该如何维护自身权利?
发布者:匿名 2021-10-02 状态:已过期 回复 (7)