发布者:ask20220530ws9 2022-05-30 状态:已过期 回复 (8)
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签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
律师:您好!
公司与我签竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制。
发布者:springbin 2010-03-31 状态:已解决 回复 (1)
签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
公司与我签了竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制?现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧?我是否还需要做什么工作才能解除这个协议? 公司暂停一段时间后再想支付补偿金,我可以拒绝了接受了吧?
发布者:springbin 2010-04-01 状态:已解决 回复 (4)
签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议,每月支付100元保密费,员工要辞职到竞争单位工作,公司如何约束?不另行支付补偿金能否限制员工?
发布者:zhginger 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (9)
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金。这个是否合法,如果已经签了,是否按此执行。
发布者:ask201612048cp 2016-12-04 状态:已过期 回复 (4)
公司为了防止员工节后离职潮,需要签订一份协议,未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿
公司为了防止员工节后离职潮,需要签订一份协议,未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿,这个3000元可以以什么名义扣除合适
发布者:桃子 2017-01-09 状态:已过期 回复 (3)
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合法吗
发布者:ask20170212hi6 2017-02-12 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是:“劳动合同终止后,如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金,则员工可自由择业。”
上述条款是否合法?如果员工在劳动合同终止后,履行了竞业禁止义务,是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金?如果不可以,为什么?如果可以,有无参照标准?
发布者:ask20170309wi3 2017-03-09 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问公司以员工的名义买车,作为员工,需要如何签订协议才
你好,请问公司以员工的名义买车,作为员工,需要如何签订协议才能规避风险?
发布者:ask20200403lx3 2020-04-03 状态:已过期 回复 (10)
你好,我想咨询下,企业签订竞业协议中关于竞业限制补偿金中约定
你好,我想咨询下,企业签订竞业协议中关于竞业限制补偿金中约定到企业需要在"每月收到我的书面报告未有协议规定的违约行为并因此无法就业时,每月支付我离职前最后一次合同约定月工资的30%作为竞业限制补偿金,最多支付24个月",这种约定是有效的吗?我必须无法就业才会有补偿金?
发布者:ask202205152ee 2022-05-15 状态:已过期 回复 (6)