发布者:ask20220610cfp 2022-06-10 状态:已过期 回复 (7)
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已经离职未签订劳动合同的员工之前在职期间收了款项未能上交,今天才发现怎么办?
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未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
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发布者:008 2009-02-17 状态:已过期 回复 (11)
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
员工在职期间发生工伤,已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级?离职了还要补偿一次性就业补助金吗?
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发布者:wangyuan891120 2014-05-19 状态:已过期 回复 (8)
如果在职期间没有签订劳动合同,但是被老板开除了,跟老板签了离职合同
如果在职期间没有签订劳动合同,但是被老板开除了,跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题,请问员工是不是不必理会?还可以追究其双倍工资事宜
发布者:ask201509222iu 2015-09-22 状态:已过期 回复 (4)
我在一家私人企业工作了6个月,一直没有与我签订劳动合同,在职期间有给我交医社保和发工资,我已经离职8
我在一家私人企业工作了6个月,一直没有与我签订劳动合同,在职期间有给我交医社保和发工资,我已经离职8个月,请问我现在还能起诉原公司么?如果我可以起诉的话需要什么哪些证据?谢谢!
发布者:九儿111 2016-02-26 状态:已过期 回复 (4)
员工在职期间与客户签订的销售合同合同期限未到员工离职了请问员
员工在职期间与客户签订的销售合同合同期限未到员工离职了请问员工是否有附带责任
发布者:ask20160724o8c 2016-07-24 状态:已过期 回复 (2)
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已经离职的员工之前下架了公司阿里巴巴产品,但员工未签订劳动合同,可以起诉他下架公司网店产品吗
发布者:A 马哈哈哈哈 2020-04-04 状态:已过期 回复 (7)