发布者:唐志君 2022-06-22 状态:已过期 回复 (10)
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尊敬律师。没有给员工办理离职交接手续公司是否要承担支付仲裁期间员工工资?
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收到公司辞退通知书后,没有按照公司要求办理离职手续,算不算旷工,后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议:任何补偿金也没有,而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工?会不会对个人造成不利影响?谢谢律师
发布者:kym365 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员,由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告,由于连续旷工4天,给于开除处分。本该这个月15日给他发工资,但由于他至今未回公司做工作交接,公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了,公司想走法律途径,应该怎样做呢?
发布者:木易木易木易 2016-12-22 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问员工在公司离职后 ,办理玩离职手续,公司是否立即将
您好,请问员工在公司离职后 ,办理玩离职手续,公司是否立即将员工所有的劳动保持都支付结清
发布者:ask201811271jg 2018-11-27 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动合同,员工电话直接说不干了,没有办理离职手续,没有办理工作交接
没有签订劳动合同,员工电话直接说不干了,没有办理离职手续,没有办理工作交接,客户资源交接,还说公司没有给他发工资,公司说了办理离职正常交接就发工资
发布者:ask20190302bhi 2019-03-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期,没有签劳动合同,离职时没有办理离职交接手续,公司有权
试用期,没有签劳动合同,离职时没有办理离职交接手续,公司有权扣5天工资吗?
发布者:ask20190322hyj 2019-03-22 状态:已过期 回复 (11)
公司被员工投诉欠薪,是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续,而且在信中说不要工资
公司被员工投诉欠薪,是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续,而且在信中说不要工资。我给他工资时并录了他的音来证明我的清白,请问我可以拿这些证据去劳动局申请更改我公司的不良记录档案吗?
发布者:ask201905297pm 2019-05-29 状态:已过期 回复 (2)
员工没有解除劳动合同,没有办理离职手续,提出辞职后就没来上班了,还算公司员工吗?
员工没有办理离职手续,没有提前30天书面通知,提出辞职后就没来上班了,还算公司员工吗?算解除了劳动合同吗?
发布者:bushuhuairen 2019-08-20 状态:已过期 回复 (7)
已办理工作交接手续,暂未办理离职手续,工作关系是否仍然属于原公司?
已提前30天以书面形式通知公司本人离职意向,并正常办理了工作交接手续,由于工作地点与公司总部相距甚远,暂未来得及办理离职手续。请问,这种情况,如果过程中发生差旅费或者因疫情感染是否可以报销差旅费或算作工伤,要求公司赔偿。
或者说,未办理离职手续前劳动合同关系视为未解除?
发布者:灰艾1234 2020-09-15 状态:已过期 回复 (2)
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
发布者:ask20201022xyk 2020-10-22 状态:已过期 回复 (8)