发布者:ask202207065jc 2022-07-06 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 医疗期满解除劳动合同补偿金怎么计算
医疗期满解除劳动合同补偿金怎么计算
医疗期满解除劳动合同补偿金怎么计算
相关问题
单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金.
我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金.
请高人能针对我的问题回答
发布者:tljwos 2009-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金.
我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金.
请高人能针对我的问题回答
发布者:tljwos 2009-04-08 状态:已过期 回复 (1)
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算
我1990年12月参加工作,与公司协商一致解除劳合同,单位如何支付经济补偿金?在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金?与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗?
发布者:kah378 2010-09-04 状态:已过期 回复 (8)
如何计算解除劳动合同的经补偿金
我是2002年3月在某单位开始上班工作的,原合同是3个月签订一次,后来转为了两年签一次合同,合同到期日为2011年12月31日,但用人单位未发放书面通知的的情况下,突然终止劳动合同,并且是按2005年后进行的补偿,在以前2002年至2004年未购买各种任何保险,月工资加其它福利加奖金有1643元,请问罗律师,这种是否属于违法解除劳动合同?如何计算我的赔偿金,请您用相关法律文本解说,谢谢!
发布者:陈沁 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
发布者:15063336106 2014-06-30 状态:已过期 回复 (2)
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
发布者:ask20150604gdm 2015-06-04 状态:已过期 回复 (4)
公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同 经济补偿金怎么计算
公司调动职位与合同上签订职位不同 ,协商不一致 ,公司要解除合同,从2013年11月工作到2015年9月,经济赔偿金该怎么计算,工作年限算两年赔偿两个月的工资,还能争取到更大的赔偿吗
发布者:tqtanqian123 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
12个月医疗期满解除劳动合同补偿金如何计算? 1,以医疗期内
12个月医疗期满解除劳动合同补偿金如何计算?
1,以医疗期内12个月工资基数(基本就是社会最低工资标准)为基数补偿(劳动法条款理解)。
2,以病休前正常工作时工资为基数补偿(违反和解除劳动合同经济补偿办法理解)。
按照第一条员工争议较大,按照第二条企业又不愿意,该如何做好
发布者:关注百姓生活 2016-04-22 状态:已过期 回复 (6)
完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事,对吗?
完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事,对吗
发布者:sundy1023 2018-01-18 状态:已过期 回复 (7)