发布者:ask2022071808b 2022-07-18 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任? 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么
发布者:沐沉风 2014-10-04 状态:已解决 回复 (7)
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在实习开始时签订了劳动合同,到工作一个月之后还没发我合同,现在想辞职可以不办离职手续么,上了社保还在实习期
发布者:ask20151106b89 2015-11-06 状态:已过期 回复 (5)
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工作一个月以上用人单位不签劳动合同,劳动者是否可以随时离职不用提前告知?
发布者:ask20160923kx0 2016-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况下
发布者:ask20161123uem 2016-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
在幼儿园上班,没有签合同,可以随时离职吗?提前一个多月说离职
在幼儿园上班,没有签合同,可以随时离职吗?提前一个多月说离职,幼儿园还拖欠半个月工资不给,可以去劳动局仲裁吗?可以让他们赔偿什么损失吗?平时发工资都是现金,也没有工资条,劳动局会受理吗
发布者:yyyy 2017-10-19 状态:已过期 回复 (6)
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职,第二天上完班就没去了,但是公司不给我当月离职的工资,属于合法嘛?我可以拿回当月的薪资嘛
发布者:ask201906110pd 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知,如果公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知吗
发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (10)
与公司的劳动合同过期一个月,不续签是否可以随时离职?
与公司的劳动合同过期一个月了,还没有续签,现在还在正常上班,公司也有给买社保,是否提出申请后随时可以离职?还是要按正常程序等上一个月?
发布者:j880605 2019-08-31 状态:已过期 回复 (5)
现在过了一个月也未签合同,是不是可以随时离职并拿应有的工资,? 应聘时口头上说试用期一个月
现在过了一个月也未签合同,是不是可以随时离职并拿应有的工资,?
应聘时口头上说试用期一个月,现在过了一个月也未签合同,未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资,但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资????
发布者:ask20191018u4d 2019-10-18 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同
未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同,现在离职又不让,除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢?
发布者:ask201911297ae 2019-11-29 状态:已过期 回复 (10)