发布者:ask20220810yyi 2022-08-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司以前跟我签过一份劳动合同,一式两份,在没有到期前,后来薪资调整又签过一份
公司以前跟我签过一份劳动合同,一式两份,在没有到期前,后来薪资调整又签过一份,但是HR没有给我,我明天想去要,需要注意哪些问题?
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我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,
我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,就是调我至不可能去的地方工作,也就是逼着让我主动提出辞职,领导私下让我以辞职形式不干,在给多发一个月工资,我想问是否还有什么办法,能够得到补偿
发布者:张卫平 2010-02-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导...
发布者:nanguo 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
发布者:jiaxiao20 2012-07-02 状态:已过期 回复 (2)
咨询,合同没有到期,架构调整裁员,公司下了解除劳动合同通知书
咨询,合同没有到期,架构调整裁员,公司下了解除劳动合同通知书,工作也交接完了,n加1的补偿多次谈算是给了,但是五险一金没按实际工资缴存,不给补了,如果我在补偿协议上签字,我还能申诉社险一金的合法权益吗?
发布者:ask201501231n9 2015-01-28 状态:已过期 回复 (6)
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
产假期间合同到期,产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合
产假期间合同到期,产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗?我可以随时辞职吗?可以要求 经济补偿吗
发布者:ask20161025gef 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)
元旦的时候跟劳务中介签了三个月劳动合同,合同到期了没有再签,但是一直还是在公司正常上班
元旦的时候跟劳务中介签了三个月劳动合同,合同到期了没有再签,但是一直还是在公司正常上班,工资按之前合同里结算的,可以告劳务中介吗?会有赔偿吗?谢谢
发布者:ask20210817k7w 2021-08-17 状态:已过期 回复 (4)
公司没活息工回去休息!但是劳动合同到期已经超过三个月了也没有通知续签合同
公司没活息工回去休息!但是劳动合同到期已经超过三个月了也没有通知续签合同!如果辞职的话有补偿吗?
发布者:Lee゛ 2021-11-03 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同到期,公司发了一个终止合同通知书,通知书没有写清楚赔偿情况。有
劳动合同到期,公司发了一个终止合同通知书,通知书没有写清楚赔偿情况。有问题吗?
发布者:c2205101Aq 2022-05-10 状态:已过期 回复 (6)