发布者:ask20220812i5r 2022-08-12 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同是否成立
1、2022年5月13日,与一所私立学校签订劳动合同,其中第二条规定,乙方同意根据甲方工作需求担任初中数学教学工作。第六条,第二小条规定,乙方服从甲方工作安排,认真履行岗位职责。第八条因行业特殊性,乙方不得在学期中提出解除合同,需解除合同应在学期结束前30日提出,否则乙方需支付甲方违约金一万元整。劳动合同为2022年5月13日签订,合同第一条显示,本合同自2022年8月1日起生效。
2、我想询问,因为培训即将结束之后,学校告诉我需要去教初中物理(劳动合同第二条上我填写的是担任初中数学教学工作),并在培训期间办了工资卡和量了工服尺寸。培训在7月25号前后结束的,大概是在7月20号告诉我,由于学校数学老师招多了需要我去教物理。学校通知,8月15号教师报道,如果我不去报到的话,是否需要赔违约金。
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这样的劳动合同成立不?
该合同的特点:
1、是私人公司自己做的合同
2、我(劳动者)是用圆珠笔来填写资料和签名的,但没有按手印
3、只是盖了公司的章,并没有当地劳动局盖的章
请问这样的合同成立不?
发布者:LBJ234 2009-01-18 状态:已过期 回复 (7)
未签订劳动合同前提下赔偿合同是否成立
试用期还没半个月 ,什么合同都没签 ,老总口头上也什么都没说过 ,后来因为工作中被第三方骗局骗子骗了 ,虚拟商品游戏币就被骗走了 ,老总马上打印合同 要我签赔偿合同 ,签了才让下班 。这个没有签订劳动合同的前提下 这个合同成立么
发布者:z418846809 2013-09-06 状态:已过期 回复 (5)
未订立劳动合同但已经事实劳动是否成立劳动关系
我老婆在一家纺织厂做纤经工,没有签订书面的劳动合同,从今年2月14日到5月24未领取工资,现在老板未提前通知突然就要解除她的工作,她就上劳动保障部门投诉,今天劳动部门给回复说没有书面合同不算成立劳动关系,请问律师她应该怎么来维护自己的合法权益呢。谢谢
发布者:897547753 2014-05-30 状态:已过期 回复 (10)
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你好!年后起诉个体单位家具厂双倍支付给我没签合同是否通过劳动仲载如果不给解决下一步通过那个?你好再次告.
发布者:墨茶 2022-01-17 状态:已过期 回复 (8)
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行政单位以尚未成立的二级单位招人并签订劳动合同,后来签合同的二级单位没有成立,成立的是另一家单位,那么现在我算是那个单位的人?
发布者:ask20220210388 2022-02-10 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同中写明甲方解聘员工,不给予任何赔偿,合同是否有效?
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发布者:ask20220222xj5 2022-02-22 状态:已过期 回复 (8)
我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作,是否可以再签一份合同从事兼职
我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作,是否可以再签一份合同从事兼职,用人单位让签附加协议自愿放弃交社保,这样是否合规
发布者:ask20220510oij 2022-05-10 状态:已过期 回复 (7)
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请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同,公司和我签的合同上只有基本工资,试用期工资合同上写的远低于实际发放
发布者:ask20220715jn6 2022-07-15 状态:已过期 回复 (6)
实习合同期内转正签订劳动合同,实习合同内关于培训费的条例是否仍然有效?
在签订实习合同时,上面有一条说在实习期间,乙方无薪资,但可接受甲方提供的专业培训,若一年实习期内我离职的话,需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月,我刚刚签订了正式的劳动合同,目前是属于试用期,新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例,所以我现在离职的话,是否要补偿这个培训费用呢? 实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同,否则将承担赔付甲方在实习期间的实习培训学习费30000元(叁万元整)及相关责任”
发布者:ask2022080906p 2022-08-10 状态:已过期 回复 (4)