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未订立劳动合同但已经事实劳动是否成立劳动关系

浙江-杭州 05-30 12:08  悬赏 20  发布者:897547…… 给我留言  回答:(10)
我老婆在一家纺织厂做纤经工,没有签订书面的劳动合同,从今年2月14日到5月24未领取工资,现在老板未提前通知突然就要解除她的工作,她就上劳动保障部门投诉,今天劳动部门给回复说没有书面合同不算成立劳动关系,请问律师她应该怎么来维护自己的合法权益呢。谢谢
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回复时间: 2014-05-30 12:21
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2014-05-30 14:12
申请劳动仲裁,先收集存在劳动关系的证据,有需要可以联系
回复时间: 2014-05-30 12:11
有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额和工资等。可直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-30 12:16
证明事实劳动关系的材料:工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录;工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言;用人单位的辞职通知、录音等。
回复时间: 2014-05-30 12:21
收集证据 委托律师申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-05-30 12:49
收集证据来解决劳动关系问题。
回复时间: 2014-05-30 12:49
你好,搜集证据来解决劳动关系问题。如有疑问,请及时追问。
回复时间: 2014-05-30 12:54
收集证据起诉
回复时间: 2014-05-30 13:13
你好,建议收集存在事实劳动关系的证明材料后申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-31 22:35
收集证据 委托律师申请劳动仲裁维权
我的补充: 2014-05-31 22:36
申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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