发布者:c2208181Ge 2022-08-18 状态:已过期 回复 (4)
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公司领导在微信用语音及文字确认寄给我离职证明,我让对方寄到公司即可,等我去公司拿了以后,领导却报警声称我偷取公司财物,并要起诉我。
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离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放,符合38条解除劳动合同规定吗?
发布者:A天空之城 2019-04-25 状态:已过期 回复 (5)
公司领导以离职证明要求我主动离职,和领导吵过后,现在又不开我了
公司领导以离职证明要求我主动离职,不同意后,又以开除我并在我的人事档案上留档。和领导争辩后,现在又不让我走了,但是觉得在通过各种工作逼我走。我现在还可以要求公司裁我吗?
发布者:潮小刀 2019-05-06 状态:已过期 回复 (5)
公司有员工提出辞职,办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章
公司有员工提出辞职,办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章,需要负什么责任
发布者:ask20190606koz 2019-06-06 状态:已过期 回复 (5)
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在公司离职后办理了离职手续各级领导确认说已经办好我就走了等到工资发放日却没收到工资,了解后得知是公司冻结了工资理由是我没有把离职清单交到人事部门。后协商说手续交了下个月补发。请问公司违规吗?我可以申请仲裁吗
发布者:ask2019071643x 2019-07-16 状态:已过期 回复 (5)
微信被领导要求离职(有截图),后面两次和领导口头确认辞退(有录音),是否可以做为辞退证明?
1、微信被领导要求离职(有截图),后面两次和领导口头确认辞退(有录音),是否可以做为辞退证明?
2、领导口头辞退后,还叫了人事和本人谈离职的事情,因为本人说要去劳动仲裁,公司方又否认辞退事宜,说要调岗降薪。
3、本人已经不想在公司上班了,怎么处理最好?
4、这种情况需要提交离职报告吗?
发布者:yomiloveyoga 2020-07-02 状态:已过期 回复 (10)
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办理了离职申请,开具了医院病假证明,向公司领导邮件请了病假,未得到领导的批示/批准。第二日未去上班在家调养,是否会被算做旷工?
发布者:潘X鑫 2020-11-26 状态:已过期 回复 (5)
您好我因生病写了离职申请,叫公司开辞退证明,公司领导说是违法
您好我因生病写了离职申请,叫公司开辞退证明,公司领导说是违法的请问这对公司有影响吗
发布者:20201205oen9 2020-12-05 状态:已过期 回复 (8)
您好!请问我在一家公司试用期没满,但对方有给离职证明,但是不还给上一家的离职证明
您好!请问我在一家公司试用期没满,但对方有给离职证明,但是不还给上一家的离职证明,连复印件都不给,意思还说我要伪造,请问这种情况能投诉劳动局吗?
发布者:ask202102046c1 2021-02-04 状态:已过期 回复 (6)
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那需要填离职证明嘛 公司领导只是在微信里说明天不用来上班了 让我尽快找其他工作 这里不适合我 我可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20210618rq4 2021-06-18 状态:已过期 回复 (8)
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以拖欠工资的名义发给公司的离职通知书,总经理,上级领导及人事都签字确认签收。现在公司要原件留在公司,我手持复印件日后权益被侵害是否能作为证据,离职交接单也让原件留存公司,复印件是否日后能作为证据
发布者:小66 2021-11-17 状态:已过期 回复 (7)