发布者:ask202208226rh 2022-08-22 状态:已过期 回复 (5)
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用人单位以合同为由拖欠工资合法吗?
你好,我是一名刚刚毕业的大学生,在6月做了一份兼职,签了劳动合同,为期一个月,是在一个学习里上课,但是在结束后,该公司以我们上课的学校没有给他打款为由拖欠们工资,并且我们的合同上也写了学校给他们打款5日内发工资,我想知道这是合法的吗?这可以是拖欠工资的理由吗?
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与用人单位解除合同后,单位以业务差错为由,拖欠工资
我与3月底与用人单位解除合同,并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我,在3月份时有一笔业务差错,后来这个问题已经解决,而这个用人单位以我办理业务出差错,可能给公司造成损失为由,拖欠我的工资,请问这种行为是否违法? 在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下,单位可以因为业务差错为由,克扣我的工资?
发布者:zhangyan1234 2015-05-04 状态:已过期 回复 (5)
用人单位以扣款为由扣除我一个月的工资合法吗
本人于2017年9月30日从东莞一家加工厂辞职,直到2017年11月19号未付我9月份工资。老板以加工的产品为由,不给我发9月的工资
发布者:chenlan889 2017-11-19 状态:已过期 回复 (2)
用人单位以培训为由所签的贷款合同是否合法
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发布者:ask20181024jmi 2018-10-24 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询下。用人单位拖欠农民工工资,没有合同,只有一张总工资收据和考勤表
你好,我想咨询下。用人单位拖欠农民工工资,没有合同,只有一张总工资收据和考勤表,起诉的话胜算大吗
发布者:ask20190814lrf 2019-08-21 状态:已过期 回复 (1)
律师先生您好,我想咨询下。。用人单位拖欠农民工工资,但没有合同
律师先生您好,我想咨询下。。用人单位拖欠农民工工资,但没有合同,只有收据和考勤表,起诉的话胜算大吗
发布者:ask20190814lrf 2019-08-21 状态:已过期 回复 (1)
以用人单位拖欠工资为由,劳动者解除劳动合同该如何以书面形式告知?
您好,我系赤峰市红山区某教育机构员工,至今未给我按时足额发放2019年12月份工资,我想以此为由单方面通知该单位解除劳动合同,并索要回拖欠工资。现下想了解此举的可行性,以及我该如何书写《解除劳动合同通知》,其中所涉及的法律条文有哪些?谢谢!
发布者:zhaiguanran123 2020-02-02 状态:已过期 回复 (7)
用人单位说按合同说上7天才有工资,否则离职没工资,请问这合法
用人单位说按合同说上7天才有工资,否则离职没工资,请问这合法吗
发布者:最美新县 2021-09-08 状态:已过期 回复 (8)
用人单位没签合同拖欠工资
您好,我在一家公司做了半年,试用期三个月,工资发银行卡,,考勤是钉钉打卡,法定节假日放一天假,月休四天。没签合同没社保没五险一金没竞业禁止协议,在这个月中旬通过微信提离职,隔天就不干的。现在问他什么时候结清工资她不回答,我想在年前拿到我应得的工资,如果他一直不回复我或者一直不结清工资的话,我能就他没签合同这个点拿到额外的赔偿吗,请问现在仲裁有优势吗,我的要求会获得法院支持吗? 我没有提前一个月提离职,但是用人单位也没尽到签合同买社保的义务,请问...
发布者:ask20220126sf2 2022-01-26 状态:已过期 回复 (5)
用人单位没签合同拖欠工资
我没有提前一个月提离职,提了离职隔天就走,但是用人单位也没尽到签合同买社保的义务,请问打官司哪一方会赢,我能否要求他结清我的工资
发布者:ask20220126sf2 2022-01-26 状态:已过期 回复 (6)
用人单位拖欠工资,签了解除合同的协议,撤回仲裁请求后,发现单位无故克扣工资
用人单位拖欠工资,签了解除合同的协议,撤回仲裁请求后,发现单位无故克扣工资,举报有效吗
发布者:ask202203011cx 2022-03-25 状态:已过期 回复 (8)