该问题已关闭

用人单位以合同为由拖欠工资合法吗？

贵州 08-22 20:10 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

你好，我是一名刚刚毕业的大学生，在6月做了一份兼职，签了劳动合同，为期一个月，是在一个学习里上课，但是在结束后，该公司以我们上课的学校没有给他打款为由拖欠们工资，并且我们的合同上也写了学校给他们打款5日内发工资，我想知道这是合法的吗？这可以是拖欠工资的理由吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2022-08-22 20:11

你好，资料上是怎么约定的有需要可以发资料给我看可以联系我

回复时间： 2022-08-22 20:12

你好！这是违法的。

回复时间： 2022-08-22 20:12

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行

回复时间： 2022-08-23 10:23

可以直接按照欠款来偿还的

回复时间： 2022-08-23 10:26

需要核实处理的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江苏无锡

湖南长沙

江苏南京

河北保定

浙江杭州

福建厦门

广东深圳

福建福州

上海徐汇区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险