发布者:云溪 2022-09-07 状态:已过期 回复 (6)
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达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇，单位终止劳动合同是否需要支付经济补偿或违法终止的赔偿金
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我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。
问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行...
发布者:ccgg0756 2012-10-31 状态:已过期 回复 (1)
到了法定退休年龄未享受养劳保险待遇终止无固定劳动合同合法吗
到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?
发布者:LXPPING 2014-08-10 状态:已过期 回复 (1)
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金
发布者:ask20150113c6x 2015-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？
发布者:ask20150204w2h 2015-07-06 状态:已过期 回复 (4)
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达到法定退休年龄，但养老保险还差二年，单位终止合同，但又不签其他合同，员工能向工厂提出补偿吗？
发布者:ask201510197y1 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201510197y1 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160826un9 2016-08-26 状态:已过期 回复 (6)
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达到法定退休年龄，确因社保纠纷而无法享受养老待遇，企业可以终止劳动吗？
发布者:ask20200114wd1 2020-01-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200713nw9 2020-07-13 状态:已过期 回复 (1)