发布者:cz123654 2013-05-15 状态:已解决 回复 (6)
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员工非因公死亡,公司按照工伤条例的话是不是就是
1:丧葬费,北京市去年社评工资的六倍28000多,
2、亲属抚恤金,假如员工缴费工资为10000元,其配偶有正当工作,无子女,父母满足抚恤金年龄要求,但死者有一哥哥,也有正当职业,这部分还需要赔偿么?其配偶有正当工作,不符合要求,父母有其哥哥抚养也不符合要求,这么理解对么?
3、一次性补偿,为全国人均可支配收入的20倍,去年为24000多,是不是就要赔480000多?
请各位专家给分析分析,谢谢了。
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在北京因工伤意外死亡的赔偿标准
我的一个表哥在北京因工伤意外死亡他今年22岁未婚是家里的独子父母的年龄都在50岁以上还有一个70多岁的爷爷并且他的母亲曾患过精神疾病
发布者:周前 2011-08-09 状态:已过期 回复 (1)
非工伤死亡公司赔偿标准
我朋友在公司 上班有一年多,公司未和死者签劳动合同,也没有交社保,死者当天下白班夜间睡觉突然感觉不适,经医生抢救无效死亡,医生诊断为猝死,现有两个未成年两个小孩,和近七旬父母!公司是否可以给于赔偿!
发布者:bsi4731 2012-01-03 状态:已过期 回复 (4)
工作一年半,现在公司搬家了,请问劳动合同赔偿是多少
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发布者:P土豆 2013-04-11 状态:已过期 回复 (4)
请问有公司解聘书,可以要求公司赔偿吗
请问有公司解聘通知书,可以要求公司赔偿吗?
发布者:helilan 2013-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
请问左手大拇指和食指受伤缺失,中指半截受伤,应该算工伤几级?如果要求赔偿,估计赔偿多少?
我的亲戚在一个工厂被机器所伤,左手大拇指,食指全没,中指半截受伤,他的家人想申请工伤,像这种情况估计能定几级伤残?应该赔偿多少?恳请具体帮我算算,谢谢
发布者:傲霜菊 2013-04-18 状态:已过期 回复 (3)
请问我算是无固定期限合同吗?可以向公司要求赔付多少?
在外企公司5年,现年35岁,2008年10月签2年,2010年10月签2年,2012年10月签2年,现收到老外口头通知,告知本月公司关闭,告知工作一年赔付1个月的工资,请问我算是无固定期限合同吗?可以向公司要求赔付多少?
发布者:vfannyv 2013-04-19 状态:已过期 回复 (9)
请问我要找谁赔偿?可以赔多少?
在工厂别的组员到我们组上借用工具,但我的组员正在使用就说不借,那个人就抢,两人就起争执,眼看就要打起来,所以我就去叫他们不要抢,结果他们用工具打到我的脸,我的脸缝了两针,已破相。请问我要找谁赔偿?可以赔多少?
发布者:c78v78 2013-04-20 状态:已过期 回复 (4)
公司突然说要解散,请问员工可以得到几个月的赔偿?
我在一家合资公司上班,从公司启动到现在已有1年半左右。去年11月底,老板突然说,公司效益不好,没有什么订单,来公司也没什么公司,暂时休息一个月,有事可以在家里办公,工资照发。可是一月又一月,最后休息3个月(12月,1月,2月,中间加上春节)3月1号又重新上班,这才上班一个多月,有消息称,老板欲解散公司,真害怕又是提前一天通知,得不到任何赔偿,还有之前休息的三个月工资。请问我应该做些什么呢?求助!
发布者:sakura01 2013-04-24 状态:已解决 回复 (10)
请问在工作场所被同事打,造成伤害,经过派出所协调,对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除,可以要求赔偿
我是公司的人事专员,进入公司将近三个月,没有签劳动合同,昨天在工作场所,被快要离职同部门员工侮辱并且追打,后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后,对方承认错误,赔偿我2000元。
当天晚上,公司负责人发短信,称事情没有处理好之前,两人都不得返回公司上班,但是工资照付,直到事情解决以后会再通知去上班。
第二天,我到公司要求上班,被保安拒绝,拦截在门外(有录像)
公司现在以信函的形式发解雇书,甚至登报纸公示。
针对以上情况,我可以要求赔偿吗?不签劳动...
发布者:huangping198420 2013-04-30 状态:已过期 回复 (6)
工作时,机器压断左手食指一节,公司可以赔偿哪些费用和大概赔多少钱呢?
我的朋友在工作时被机器压断左手食指的一节,由于他与公司没有签订劳动合约,老板只答应赔偿医药费和 休养期间的工资,这样合理吗?
发布者:qly161 2013-05-11 状态:已过期 回复 (5)