发布者:ask20221022apv 2022-10-22 状态:已过期 回复 (4)
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跟人事口头请假,在法定节假日返乡后因疫情被封,公司以无故旷工为由将我辞退,没有提前通知,而且不交接好工作不发上月工资,4月工作2天,4月20日微信给我发了盖公章的辞退书,是否可以要求赔偿4月社保公积金损失,现在人回不去,只能等解封后回去仲裁吗?我是无固定期限合同。
发布者:不会起名 2022-04-25 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20220505lgg 2022-05-05 状态:已过期 回复 (6)
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因为有事请假晚了一点,被算成旷工,但旷工一天给我扣了三天工资,感觉不合理,去劳动局投诉需要店里的注册信息,但店长不给,也没有签订劳动合同怎么办
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发布者:ask202206104aj 2022-06-10 状态:已过期 回复 (5)
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我在海宁市XX,由于那天主管让,不给我请假,就按旷工所以走了,他说自离有工资吗
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我生病和主管领导打了招呼请假去医院看病,上班后单位说我是旷工不算病假我该怎么办?我们内部要求的手续我这都有,病历也是单位指定的二甲医院开的,化验单、收费凭证也都齐全,真实有效,病假单主管领导没有要求。
发布者:CR40 2022-10-07 状态:已过期 回复 (14)