发布者:lily 2022-11-23 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:北木南 2020-01-10 状态:已过期 回复 (2)
试用期过了一个月被通知试用期不合格然后被辞退能要赔偿吗
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发布者:辉丶 2020-03-01 状态:已过期 回复 (6)
未签合同,试用期七天后被辞退,关于赔偿金额的界定,口头约定试用期是6k,无书面证明
未签合同,试用期七天后被辞退,关于赔偿金额的界定,口头约定试用期是6k,无书面证明。那么如有争议的话,以公司招聘信息上的薪资标准做证明可行吗?还是有别的办法?还望答疑。
发布者:白 2020-03-24 状态:已过期 回复 (16)
试用期内,公司无正当理由,无提前通知,将我辞退,要赔偿吗?
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发布者:ask202009281lo 2020-09-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期二次答辩公司以不符合领导要求为理由辞退 能要求赔偿么
问题详情:试用期二次答辩公司以不符合领导要求为理由辞退,需要多久提前书面通知我?试用期已经签订了三年的劳动合同,但是合同都在单位,没有在自己手里,能要求赔偿么?
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发布者:ask20201226e6r 2020-12-26 状态:已过期 回复 (7)
公司口头约定试用期三个月,在试用期满的当天通知被辞退,而且不给予赔偿
公司口头约定试用期三个月,在试用期满的当天通知被辞退,而且不给予赔偿,管理人员态度还很恶劣,可以要求赔偿吗?有必要打官司吗?
发布者:微网用户 2021-01-19 状态:已过期 回复 (8)
试用期工作未满一个月,没有签合同,公司突然通知我以不适合该岗位被辞退
试用期工作未满一个月,没有签合同,公司突然通知我以不适合该岗位被辞退,签了辞职单以后公司说工作交接不清楚,包括相关违规招聘账号被举报以后威胁我赔偿经济损失
发布者:ask20210204i8z 2021-02-06 状态:已过期 回复 (5)
您好,在公司工作三年,公司都没有年假,今天突然通知辞退了,说赔偿一个月工资
您好,在公司工作三年,公司都没有年假,今天突然通知辞退了,说赔偿一个月工资,这可以申请劳动仲裁吗
发布者:c220305yR 2022-03-05 状态:已过期 回复 (10)
试用期口头辞退不给书面证明也不给任何赔偿
5.9入职的,还在试用期,已经入职一个多月了,老板昨天下班口头辞退我,不给书面辞退证明,也拒绝付赔偿金,说试用期开除从没给过赔偿金怎么办?
发布者:袁国梦 2022-06-10 状态:已过期 回复 (9)
试用期被辞退,并没有提前一个月通知,并且没有签劳动合同 是否可以要求赔偿
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发布者:布偶猫 2022-07-04 状态:已过期 回复 (9)