发布者:ask20221211pw5 2022-12-11 状态:已过期 回复 (5)
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从事保安工作 试用期内在微信上跟保安班长提离职 班长同意了 但是不让3天后就走 这合法吗
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我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职
我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职,但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职,我已经递交离职报告一周了,在书面上通知了公司,但是这里的保安队长不让我走,可是我因为有事必须走,但是自动离职的话我这个月的工资就没有了,我不想自动离职,我应该怎么做呢
发布者:ask20160827zrl 2016-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构,必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了,但他不承认。仲裁机构说不采纳(离职交接表)的证据。公司是指纹...
发布者:晓雨 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)
我是试用期员工,不满意调动工作岗位部门负责人同意离职的
我在一家店里上班,上了4天实习期,试用期间的10天里不满意公司的调动,经过部门负责人的同意离职的,让我下个月15号来领工资,可是现在离所说好时间结算工资都过去10天,请问这违法吗,我该怎嘛做
发布者:安徽-小哥 2016-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好 我从事保安工作 试用期没到就辞职了 到办理离职的时候工
你好 我从事保安工作 试用期没到就辞职了 到办理离职的时候工作服丢了 这要扣工资吗
发布者:ask20170119pdd 2017-01-19 状态:已过期 回复 (2)
工作两个月,在试用期内参加一次去外地学习的机会,在试用期内离职
工作两个月,在试用期内参加一次去外地学习的机会,在试用期内离职,老板突然让支付40%的培训费,去外地学习没有签署任何的培训协议,而且在试用期内也没有签署任何试用期合同,那我应该支付40%的培训费么?
发布者:Paper ring 2017-02-09 状态:已过期 回复 (7)
你好,我在商场当保安试用期中,没有填合同(没有过试用期),11月26号提出离职
你好,我在商场当保安试用期中,没有填合同(没有过试用期),11月26号提出离职,当时公司说干到月底走,我同意了。28号经理说不用干到月底了,29号算你一天一供你回家把。我说那也行。现在11月5号我在外地,公司财务给我打电话说没有填离职申请表,月底那几天算我旷工每天200%。情况我也说了,经理让我提前不用来的,财务说她不知道这事就按制度走。我怎么怎么办。
发布者:ask20181105h01 2018-11-05 状态:已过期 回复 (10)
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十的工资 原因是试用期第一个月只给发百分之80 在试用期离职只给发百分之70合理吗 18347355547
发布者:ask20190219ovo 2019-02-19 状态:已过期 回复 (1)
请问在高职院校工作一个多月,还没签合同属于试用期,因个人原因想要离职领导不同意
请问在高职院校工作一个多月,还没签合同属于试用期,因个人原因想要离职领导不同意,该怎么办,是按照事业编笔试、面试考进单位的
发布者:ask20190418n1g 2019-04-18 状态:已过期 回复 (3)
试用期,会计工作,提出离职12天,领导也同意了,但是没有人交
试用期,会计工作,提出离职12天,领导也同意了,但是没有人交接怎么办
发布者:20201203Aqba 2020-12-03 状态:已过期 回复 (6)
我是在某公司上班,三个月试用期没过我提了离职,且领导当天同意并且把我从工作群里踢出
我是在某公司上班,三个月试用期没过我提了离职,且领导当天同意并且把我从工作群里踢出。目前的情况是我仍有半个月的工资及两个半月的报销费用未结清,目前该公司的领导故意拖欠工资及报销费用,且故意克扣报销费用。请问一下目前我该如何做才能使用我的正当权利?
发布者:ask20210722lcw 2021-07-22 状态:已过期 回复 (10)